合约到期公司不续签是否有赔偿？
我和公司签的合约快到期了，听说公司不打算和我续签。我在公司也干了挺长时间，很担心自己没了工作还没有赔偿。我就想知道，这种合约到期公司不续签的情况，我有没有赔偿可以拿啊？
张凯执业律师
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合约到期公司不续签是否有赔偿需要分情况来看。首先，我们要了解劳动合同终止补偿的相关法律概念。当劳动合同到期时，如果是用人单位决定不续签，那么这通常就意味着劳动合同的终止，在这种情况下，劳动者可能会获得一定的经济补偿。经济补偿是用人单位在特定情形下给予劳动者的一种金钱补偿，目的是对劳动者失去工作后的一种经济支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条第五项明确指出，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
也就是说，如果公司提出不续签，或者公司提出续签但降低了原来的劳动条件（比如降低工资、增加工作强度等），而你不同意续签，那么公司就需要向你支付经济补偿。经济补偿的计算方式根据《劳动合同法》第四十七条，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但是，如果公司维持或者提高了原来的劳动条件来和你续签，而你自己不愿意续签，那么公司就不需要支付经济补偿。所以，合约到期公司不续 签是否有赔偿，关键在于判断是哪种情况导致的不续签。
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