合同期满不续约是否需要赔偿？

合同期满不续约是否需要赔偿，需要分情况来看：

如果是用人单位不续签，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，终止固定期劳动合同时，单位需给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果是员工不续签，要看具体情况。若用人单位提出并保持或提升合同条件，员工拒绝续签，则用人单位无需支付补偿；除此以外的情况，用人单位仍需支付经济补偿。

简单来说，合同期满不续约时，一般情况下用人单位不续签或者用人单位降低条件导致员工不续签的，用人单位需要支付经济补偿；而用人单位维持或者提高条件，员工自己不愿意续签的，用人单位无需支付补偿。