question-icon 合同到期本人不续签公司需要赔偿吗?

我和公司的合同快到期了,我不太想续签。但不知道这种情况下公司会不会给我赔偿。我挺在意这笔赔偿的,毕竟工作这么久了。想了解下从法律角度看,合同到期我自己不续签,公司有没有义务给我赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动合同到期,员工本人不续签的情况下,公司是否需要进行赔偿需要分情况来看。 首先,我们要理解经济补偿的概念。经济补偿是在一些法定情形下,用人单位给予劳动者的一种补偿,目的是保障劳动者在劳动关系结束后的生活过渡等。它通常根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平来计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果公司维持或者提高了原来合同的条件,比如工资待遇不变或者提高、工作环境等方面没有变差等,而员工自己不愿意续签,那么公司不需要支付经济补偿。 举例来说,假如之前每月工资5000元,合同到期后公司提出继续以5000元甚至更高的工资和相同的工作岗位续签,员工拒绝,这种情况下公司无需赔偿。但要是公司降低了合同约定条件,例如工资降低、工作岗位变差等,员工因此不续签,那么公司就需要按照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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