只有工资卡能否证明劳动关系？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，公司既没有给我工资条，银行也没有工资转账记录。现在我想申请劳动仲裁，但不清楚这种情况下具体该怎么做，需要准备哪些材料，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我申请劳动仲裁了，但没有签劳动合同，担心没办法证明我和公司存在劳动关系。我想了解下，除了合同之外，还有哪些东西可以作为证据，具体该怎么操作来证明这种关系呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我手里只有单位给的工资表，想确定和单位之间存在劳务关系，不知道仅凭这个工资表行不行。我不太懂法律，也不知道还需要啥别的证据，所以想问问只有工资表到底能不能证明和单位有劳务关系。

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在涉及一些劳动纠纷，我手里只有工资流水，想问问仅靠这个工资流水能不能证明我和公司存在劳动关系，在法律上它的证明力够不够？

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，可我手里只有工资流水作为证据，也不知道光凭这个能不能在仲裁的时候胜诉，我想了解下只有工资流水去申请劳动仲裁到底有没有可能赢。

我在一家公司工作，和公司发生了工资纠纷，我想去申请劳动仲裁，但是我没有工资单，不知道这种情况能不能申请仲裁呢？我想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，没和公司签合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，可我不知道该拿什么来证明。我平时的工作记录、工资转账啥的能作为证据吗？我想了解下具体能证明劳动关系的东西有哪些。

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在和公司有纠纷，我手里有工资流水，想知道这个工资流水能不能作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？我不太懂法律，希望了解一下。

我在一家公司工作，但没签劳动合同。公司一直通过银行转账给我发工资，我有完整的转账记录。我想知道仅凭这些转账记录，能不能认定我和公司存在劳动关系？我担心证据不够，心里没底。

我在一家公司工作，没签劳动合同，也没有工作证这些。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，我手里只有工资流水，不知道这能不能证明我和公司的劳动关系呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要证明和公司有劳动关系。我有工资流水，想知道这能不能作为证明事实劳动关系的有效证据呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。我手上有工资流水，想知道仅靠这个能不能证明我和公司存在劳动关系。我怕之后万一有纠纷，没法保障自己权益，所以想了解工资流水在证明劳动关系上的效力。

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但我手里只有工资流水作为证据，不知道仅凭这个能不能进行劳动仲裁，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在因为工资问题和公司起了纠纷，想申请劳动仲裁，但不知道该用什么材料来证明我和公司存在劳动关系，希望了解下哪些材料是能有效证明劳动关系的。