因自己的违法行为死亡，能否认定为工伤？

首先，我们来解释一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是判断职工受伤或者死亡的情况符不符合工伤的标准。

《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

从这条规定可以看出，如果职工是因为自己的违法行为死亡，需要看具体的违法情形。如果该违法行为属于故意犯罪，那么是不能认定为工伤的。例如，职工在工作场所为了谋取私利进行诈骗等犯罪活动而导致死亡，就不符合工伤认定条件。但如果违法行为不属于上述三种排除情形，比如一些轻微的违反治安管理的行为，并且该行为与职工死亡之间没有直接的因果关系，同时又符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤或者视同工伤的情形，那么还是有可能被认定为工伤的。第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等；第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。所以，因自己的违法行为死亡能否认定为工伤，要综合多方面因素来判断。