无固定期限和固定期限有什么区别？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，有的单位提供劳动合同，有的提供聘用合同，我不太清楚两者具体差异。比如在保障权益、合同期限等方面是不是有不同。想了解下这两种合同到底有哪些实质性的区别，以便能更好地选择适合自己的工作合同。

我在考虑工作合同的选择，看到有无固定期限合同这个选项。我比较关心它对个人职业发展的影响，比如稳定性、待遇方面。也想知道在什么情况下签比较合适，还担心会不会有一些潜在风险影响自身权益。想详细了解下无固定期限合同的利弊。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我在找工作时，遇到一些单位提供聘用制合同，还有些提供劳动合同。不太清楚这两种合同具体差异，比如在权益保障、工作稳定性等方面有何不同，想详细了解下二者在各方面的区别。

我在找工作过程中，遇到一些单位提供的是劳动聘用合同，有些是劳动合同。不太清楚这两者具体有啥不一样，比如在权益保障、合同期限等方面是否存在差异，希望能详细了解下它们之间的区别。

我在一家公司工作多年，最近听说有无固定期限劳动合同这个说法。我不太清楚在什么情况下，我和公司能签订这种合同，也想知道签订这个合同对我后续工作会有什么影响。希望能得到专业的解答。

我在找工作，有些公司提供的是固定期限劳动合同。我想知道这种合同在法律上有没有一个最长签订年限的规定，毕竟这关系到我未来的职业规划和权益保障，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作多年，最近公司提到了无固定期限劳动合同的事。我不太清楚签这种合同具体对我和公司分别有哪些好处，担心会有一些潜在风险或者不利影响。想详细了解下这方面的内容。

我在一家公司工作多年，最近听说有无固定期限劳动合同这回事。我不太清楚它具体有哪些种类，不同种类的签订条件是什么，还有签订后对我自身权益有哪些影响。希望能得到专业详细的解答。

最近在找工作，和公司谈到签合同的事情。公司给了固定期限和无固定期限两种选择，我不太清楚这两种合同有啥不一样。想了解它们在各方面具体有哪些区别，比如在工作稳定性、解除条件等方面，好决定选哪种合同。

我在现在这家公司工作挺久了，听说满足一定条件能签无固定期限合同。我想了解下具体都有哪些条件呀？是工作年限要达到多久，还是有其他方面的要求？希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司工作挺久了，听说有无固定期限劳动合同这回事，想知道要是我想签的话，都有哪些签订方法呀？想详细了解下具体在什么情况下能签，还有要走什么流程之类的。

最近在找工作，看到有提到无固定期限劳动合同。自己不太明白这到底是怎么回事，想知道无固定期限劳动合同和普通的劳动合同有啥不一样，对自己的权益有啥影响，在什么情况下能签这种合同 ，所以想具体了解下。

最近在考虑和公司签合同，有普通固定期限和无固定期限两种选择，我挺纠结的。想了解下签无固定期限劳动合同到底有啥好处和坏处，以后要是想换工作会不会有麻烦，公司解除合同又会怎样，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作有段时间了，最近听说有无固定期限劳动合同这回事，我就挺感兴趣的。我想知道到底能不能签这种合同呀，我也不太清楚自己符不符合条件，就想了解下在什么情况下可以签，要是能签的话对我以后工作保障方面有啥影响。

我最近在找工作，和公司谈到了签合同的事情，提到有无固定期限劳动合同。我不太明白这是什么意思，想知道签了这种合同对我个人有啥影响，和普通合同有啥不一样，以后在工作保障、离职这些方面会有啥区别 。

我在一家公司工作挺长时间了，最近听说有无固定期限合同这回事，好像对员工挺有利的。我想知道，要是我想和公司签无固定期限合同，得满足啥条件呢？我不太懂法律，希望能有个明白的说法。

我在找工作，现在公司让签合同，有固定期限和无固定期限两种选择，我不太清楚选哪种好，想了解下订立固定期限合同和无固定期限合同各自的优点是什么，这样我能更好地做决定。

我找工作时，有公司说可以签非固定期限劳动合同。我不太懂这是啥意思，和普通合同有啥区别，对我权益有啥影响呢？想了解下这种合同具体是怎么回事。