劳务派遣和外包有什么区别？

我找工作时遇到了劳务派遣和外包这两种形式，不太清楚它们是不是一回事。我想知道这两者在法律上有什么区别，对我的权益会有什么不同影响，希望能得到专业解答。

我最近在处理公司业务时，遇到了服务外包和劳务派遣这两种形式。不太清楚它们之间到底有啥区别，担心选错会有麻烦。想知道从法律角度看，这两者在责任承担、员工管理等方面具体有什么不同，希望懂行的人帮忙解答一下。

我在找工作的时候，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在责任承担、员工管理这些方面，担心选错了会影响自己权益，所以想详细了解下这两者的差异。

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我在找工作时遇到有劳务承揽和劳务派遣这两种形式，不太清楚它们之间的区别。我想知道这两者在工作性质、权益保障、法律责任等方面都有啥不同，该怎么选择才更有利于自己呢？

我在一家企业工作，公司说要把我们这部分业务外包出去，可有人说这是劳务派遣。我搞不清楚劳务派遣和劳务外包到底有啥不同，想知道它们在法律层面、实际操作上都有哪些区别，这对我们员工权益有啥影响呢？

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我最近在找工作，看到有外包和劳务派遣这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，担心选错会影响自己的权益。比如在工资待遇、工作稳定性等方面，这两者会有怎样的不同呢？希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

我最近找工作，遇到了劳务派遣和外包工这两种用工形式，有点搞不清楚。想问问这两者到底有啥区别啊？对我个人权益、薪资待遇啥的会不会有不同影响呢？

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我在考虑找工作，遇到了劳务派遣和劳务外包这两种模式，不太清楚它们到底有啥不同。我想知道这两者在劳动关系、责任承担、管理方式等方面分别是怎样的，对我自身权益有什么影响，希望能得到专业解答。

我在找工作的时候，遇到了劳动外包和劳务派遣这两种用工形式，不太清楚它们到底有啥不一样。我想知道在权益保障、工作稳定性等方面，这两者会有哪些不同呢？我该怎么根据自己的情况去选择合适的用工形式呢？

我在考虑和一家企业合作，他们提出了劳务派遣和劳务外包两种方式，我不太清楚这两者到底有啥不同。比如在责任承担、管理模式这些方面，它们各自是怎样的呢？想了解一下具体的区别，以便做决策。

我最近在找工作，看到有劳务派遣和劳务外包这两种形式。我不太清楚这两者到底有啥不同，不知道选择哪种对自己更有利。比如在薪资待遇、工作稳定性、权益保障这些方面，它们会有什么样的差异呢？想了解一下具体情况。

我在一家企业工作，最近公司说要把我们的用工形式从劳务派遣改成劳务外包。我不太清楚这两者有啥区别，担心会影响我的权益，比如工资待遇、社保福利啥的。想问问专业人士，劳务派遣和劳务外包具体有哪些不同呢？

我在找工作时，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在责任承担、工资发放、管理模式这些方面，希望能有人给我详细讲讲，让我能更好地判断选择哪种用工形式更适合自己。

我最近在找工作，看到有劳务外包和劳务派遣这两种形式，不太清楚它们具体有啥不一样。我担心自己签错合同会影响权益，所以想了解一下劳务外包和劳务派遣在法律层面、工作性质、待遇保障等方面到底有哪些区别，希望能有人帮我解答。

我最近在找工作，遇到了劳务派遣和劳务服务这两种不同的用工形式，有点搞不清楚它们之间到底有啥区别。我想知道在权益保障、工作稳定性、薪资待遇这些方面，它们各自是怎样的，希望能有专业的解答。

我最近在找工作，遇到了劳务派遣和劳务外包这两种形式，不太清楚它们到底有啥不一样。我想知道这两者在工作管理、工资待遇、法律责任等方面都有哪些区别呢？哪种形式对我来说更有保障一些？

我在找工作的时候，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种形式，不太清楚它们到底有啥不同。我想知道这两者在实际操作、员工权益、企业责任等方面都有什么区别，这样我就能更好地选择适合自己的工作方式了。