报工伤和不报工伤的区别是什么？

报工伤和不报工伤存在多方面的显著区别，以下为您详细分析：

首先从权益保障角度来看，报工伤能让劳动者享受到法定的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若不报工伤，这些原本可由工伤保险基金承担的费用，就可能需要劳动者自己承担，这会给劳动者带来较大的经济负担。

其次在赔偿责任方面，报工伤后，大部分赔偿责任由工伤保险基金和用人单位承担。例如，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。若不报工伤，劳动者只能与用人单位协商赔偿，用人单位可能会以各种理由减少赔偿甚至拒绝赔偿，劳动者的权益难以得到有效保障。

再者从后续保障来说，报工伤后，劳动者若存在劳动能力障碍，还能享受相应的伤残津贴等待遇。如五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。而不报工伤，劳动者后续的生活保障可能会受到很大影响。

最后从法律风险方面，报工伤是按照法律规定的程序进行处理，能确保整个过程的合法性和规范性。而不报工伤，一旦后续出现纠纷，劳动者可能会因为错过工伤认定的时效等问题，导致无法通过法律途径维护自己的权益。