城管临时工是否有五险一金？
我是一名城管临时工，工作有一段时间了，但单位一直没给我买五险一金。我不太清楚自己这种情况，到底有没有权利要求单位给我买五险一 金呢？想了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面上，“临时工”并非一个准确的法律概念，在劳动关系里，不管是所谓的“临时工”还是正式工，只要与用人单位建立了劳动关系，就享有平等的权益。对于五险一金的规定，我们需要分开来看。
五险也就是社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就表明，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险，这是法律规定的强制义务，不会因为是所谓的“临时工”而有所不同。也就是说，只要你作为城管临时工和城管部门存在劳动关系，城管部门就应该为你缴纳五险。
而一金指的是住房公积金，按照《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，从法律规定来看，用人单位也需要为职工缴存住房公积金。
综上所述，不管你是以何种形式在城管部门工作，只要与城管部门建立了劳动关系，就有权要求单位为你缴纳五险一金。如果单位拒绝，你可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。