城管临时工是否有五险一金?
我是一名城管临时工,工作有一段时间了,但单位一直没给我买五险一金。我不太清楚自己这种情况,到底有没有权利要求单位给我买五险一金呢?想了解一下相关法律规定。
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在法律层面上,“临时工”并非一个准确的法律概念,在劳动关系里,不管是所谓的“临时工”还是正式工,只要与用人单位建立了劳动关系,就享有平等的权益。对于五险一金的规定,我们需要分开来看。 五险也就是社会保险,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就表明,只要劳动者和用人单位存在劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳五险,这是法律规定的强制义务,不会因为是所谓的“临时工”而有所不同。也就是说,只要你作为城管临时工和城管部门存在劳动关系,城管部门就应该为你缴纳五险。 而一金指的是住房公积金,按照《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,从法律规定来看,用人单位也需要为职工缴存住房公积金。 综上所述,不管你是以何种形式在城管部门工作,只要与城管部门建立了劳动关系,就有权要求单位为你缴纳五险一金。如果单位拒绝,你可以通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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