离职员工收到工资需要打收条吗，这合法吗？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在我准备离职了，想知道能不能让公司当场把工资结清。我担心公司会以各种理由拖延支付工资，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体该怎么做才能顺利拿到工资。

我在一家公司上班，现在想离职，但因为一些特殊情况没能提交正式离职申请，结果公司就以此为由不给我发工资。我不清楚公司这种做法是否符合法律规定，也不知道自己该怎么办，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我刚从公司离职，可公司非得让我签一份承诺书才给结算工资，不签就不给。我不太清楚这承诺书合不合理，担心签了会有啥问题，又怕不签拿不到工资，想了解一下公司这种做法在法律上到底行不行。

我之前提了离职，到发工资的时候，发现工资条上写的是借支。我不太明白这是什么情况，心里很疑惑。我想知道公司这么做是不是合法合理的，我的权益会不会受到侵害，我该怎么应对这种情况呢？

我离职了，但是公司说之前发的工资不能退给我。我不明白为什么离职了工资还不能退给我，这合理吗？我想知道从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法呢？

我刚从公司离职，公司给了我一份离职证明模板，但让我签字。我不太清楚这个模板是否需要我签字，签字会不会有什么风险，不签又会不会影响我的权益。我想知道从法律角度来说，离职证明模板到底需不需要员工签字呢？

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，上班工资条到底需不需要发给员工呢？我很想了解这方面的法律规定。

我刚从公司离职，因为后续一些事务需要用到收入证明，不知道我这种已经离职的情况，还能不能要求原来的公司给我开具收入证明呢？有点担心公司会拒绝，不太清楚自己有没有这个权利。

我最近办理离职手续，公司让我签工资条，但我不太明白这是不是必须的。不签会不会有什么影响？签了又有什么作用呢？我想弄清楚员工离职时签工资条的相关规定。

我从公司离职了，但是工资还没结清，公司却让我签工资结清证明。我担心签了之后公司就更不会给我剩下的工资了，可又怕不签会有其他麻烦。我想知道在这种工资没结清的情况下，到底应不应该签这个结清证明呢？

发工资时公司给了我工资条，但要求我签字确认。我不太明白为啥要签字，这是必须的吗？不签会有啥影响不？想了解下工资条签字在法律上到底是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司现在让我在工资单上签字。我有点担心签了字之后会不会有什么问题，比如会不会影响我后续可能的维权。我不太清楚这里面的法律规定，也不知道该不该签，想了解下公司这种要求是否合理，签字会有什么后果。

我从公司离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合理，我正常办理了离职手续，也没有给公司造成什么损失。我就想知道公司在员工离职时扣钱有没有法律依据，这到底合不合理呢？

我从公司离职了，找公司要工资单，公司却一直拖着不给。我想知道工资单对我来说重要吗，公司不给工资单合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚从公司离职，公司给了我工资单让签字确认。但我对工资明细里的部分扣款有疑问，不太想签字。想了解从法律角度看，离职了工资单不签字到底可不可以？