question-icon 外企的社保都是找第三方代缴吗?

我在一家外企工作,最近发现公司把社保交给第三方机构代缴了。我不太明白,外企是不是都得通过第三方来交社保呀?这样做合不合法呢?对我们员工会有啥影响吗?
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  • #外企社保
answer-icon 共1位律师解答

外企并不一定都找第三方代缴社保。社保代缴,简单来说,就是企业委托第三方机构来为员工办理社保缴纳相关事宜。对于外企而言,选择自行缴纳或者找第三方代缴社保,都要遵循中国的法律规定。 根据《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。这意味着,从法律上来说,外企有自行办理社保登记和缴纳的义务和权利。 但是,在实际操作中,有些外企会选择第三方代缴社保。第三方代缴有一定好处,比如能利用专业机构的资源和经验,节省企业自身的人力和时间成本,特别是对于那些在多地有分支机构的外企来说,第三方代缴可以统一管理各地员工的社保缴纳。不过,选择第三方代缴也有风险,如果代缴机构不正规或者操作不当,可能会导致员工社保权益受损。 如果外企选择第三方代缴,必须确保代缴行为符合法律规定。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。企业委托第三方代缴社保时,要保证代缴机构按照规定为员工足额、按时缴纳社保。如果代缴出现问题,导致员工社保权益受损,企业仍然要承担相应的法律责任。

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