政府机关需要交残疾人保障金吗？

政府机关是否需要缴纳残疾人保障金，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下残疾人保障金这个概念。残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其目的是推动各类用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人平等参与社会生活，共享社会发展成果。

根据《残疾人就业条例》第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。同时，《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条也明确指出，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

对于政府机关而言，如果没有按照当地规定的比例安排残疾人就业，那么就需要缴纳残疾人保障金。不过，要是政府机关已经按照规定比例安排了残疾人就业，那就无需缴纳。比如，当地规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，某政府机关在职职工总数为200人，按照规定应安排3名残疾人就业，若该机关实际安排了3名或以上残疾人就业，就不用缴纳残疾人保障金；若实际安排人数不足3人，就需要缴纳。

此外，一些地方可能会根据实际情况出台相关优惠政策或者缓缴政策。比如，在特定时期，为了减轻用人单位负担，可能会对保障金的征收标准进行调整，或者允许符合条件的单位缓缴保障金。所以，政府机关在缴纳残疾人保障金时，还需要关注当地的具体政策规定。