question-icon 公会主播是否有劳动合同?

我是一名公会主播,一直不太清楚我和公会之间到底有没有劳动合同。公会只是和我签了合作协议,但我每天要按照公会要求直播固定时长,也得遵守公会的各种规定。我想知道从法律角度看,我这种情况算有劳动合同吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨公会主播是否有劳动合同这个问题之前,我们首先要明确劳动合同的定义。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。判断公会主播与公会之间是否存在劳动合同关系,关键在于双方是否构成劳动关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 对于公会主播而言,如果主播需要遵守公会的各项规章制度,比如直播时间、直播内容等都由公会安排,主播按照公会要求进行直播并获取报酬,那么这种情况下双方很可能构成劳动关系,也就应该签订劳动合同。相反,如果主播相对比较自由,不受公会过多管理,只是基于合作协议完成一定的直播任务,获取相应报酬,那么双方可能只是合作关系,不存在劳动合同。 实践中,很多公会与主播签订的是合作协议,而非劳动合同。但这并不意味着双方一定不存在劳动关系。如果主播认为自己与公会构成劳动关系而未签订劳动合同,可以收集相关证据,如工资发放记录、工作安排记录、考勤记录等,向劳动争议仲裁机构申请仲裁,以确定双方的劳动关系。一旦认定存在劳动关系,公会就需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与主播签订书面劳动合同,并承担相应的法律责任。

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