事业单位编外人员需要提档案吗？

我是一名编外人员，签了劳动合同，但不太清楚这份合同会不会放在我的个人档案里。想知道具体是怎么规定的，不同单位的情况是不是不一样。

我刚从事业单位辞职，对档案的事情不太懂。现在还没确定新工作，不知道后续档案该怎么处理，就想问问事业单位辞职后档案是不是一定要转走啊，不转走会有什么影响呢？

我在一家事业单位做编外人员，已经工作了两年多，但单位一直没有给我缴纳五险一金。我听说编外人员也应该享有这些待遇，但不太确定具体的规定。想了解一下，编外人员是否应该享有五险一金？如果有的话，单位不缴纳是否合法？

我是一名没有正式编制的员工，公司要求我调档案，但我不太清楚这是否必要。想了解下，从法律角度看，没有正式编制的员工到底需不需要调档案呢？调档案对我会有什么影响吗？

我把档案调到了事业单位，可单位一直拖着不跟我签约。我很担心自己的权益没保障，也不知道之后会怎样。我想了解在这种情况下，我该采取什么措施来维护自己的权益，单位这么做合不合法呢？

我是一名编外人员，在单位工作了一段时间，一直不确定自己是否应该享有五险一金。我平时工资是正常发放的，但没感觉到有五险一金相关的扣除。想了解下从法律层面来说，编外人员到底有没有五险一金呢？

我是一名编外人员，在单位工作有一段时间了。一直不太清楚自己这种编外身份，单位是不是应该给我缴纳五险一金。我每个月工资里也没看到有扣除相关费用，所以想了解下，从法律上来说，编外人员到底要不要缴纳五险一金呢？

我刚入职了一家新公司，现在涉及到档案调动的问题。我不太清楚这个档案是应该我自己去办理调动手续，还是公司会负责处理。我担心如果自己弄错流程会影响档案的转移，也不知道公司有没有这个义务帮我调档案，所以想问问到底该谁来调。

我刚辞职了，不太清楚档案的处理方式。现在纠结要不要把档案取回来，也不知道取回档案有啥影响，不取又怕之后有问题。想了解下从法律角度看，辞职到底需不需要取回档案呢？

我找了份有五险一金的工作，单位让我考虑调档案的事。我不太清楚有五险一金的工作是不是一定得调档案，不调会有啥影响，调的话流程又咋走，希望了解下相关法律规定。

我是一名编外人员，在单位工作挺久了，但一直不确定自己有没有社保。身边有人说编外人员没社保，也有人说应该有。我不太懂这方面的法律规定，想问问从法律角度来看，编外人员到底有没有社保呢？

我在一家国企工作，签了劳动合同，但他们不接收我的档案。我不太清楚这会不会影响我的员工身份，我是不是还算正式员工呢？我担心之后的待遇、福利啥的会受影响，想了解一下法律上是怎么认定的。

我入职了一家新公司，公司说要查看我的员工档案。我不太清楚公司有没有这个权力，担心自己的隐私信息被泄露。想了解下在法律层面，公司到底有没有权利查看员工的档案呢？

我最近离职了，公司说档案先放他们那里，之后有需要再取。但我有点担心，怕之后出问题不好拿。我就想问问，从法律上来说，员工离职是不是必须要把档案拿回来呢？

我是一名编外人员，工作挺长时间了，但单位一直没给我买五险一金。我也不太清楚编外人员到底应不应该有五险一金，想问下从法律角度来说，编外人员有没有享受五险一金的权利呢？

我入职了一家企业，企业要求我提供个人档案。我不太清楚企业有没有权利要我的档案，这么做合不合法呢？我担心自己的档案信息被泄露或者被不合理使用，所以想了解一下相关的法律规定。

我找了份新工作，公司说要调查我的个人档案。我有点担心隐私问题，不太清楚用人单位到底有没有这个权利去调查我的个人档案。想了解一下在法律层面，用人单位是不是可以随意调查个人档案呢？

我是机关事业单位的编外人员，最近单位领导好像不太满意我的工作表现，有想辞退我的意思。我想知道机关事业单位能随时辞退编外人员吗？这方面有没有什么法律规定来保障我的权益呢？

我准备入职一家私企，他们说要拆开我的个人档案查看。我不太清楚私企有没有这个权利，档案对我来说挺重要的，万一拆开出问题就麻烦了。我想知道从法律角度讲，私企入职时能不能拆开我的个人档案呢？

我面试了一家公司，各方面都谈得挺好的，结果到入职环节说不接受档案。我不太明白这意味着什么，是公司有问题，还是档案管理本身有别的情况？我很担心这会影响我的权益和未来发展，想知道公司不接受档案到底说明啥。