事业单位编外人员需要提档案吗？

对于事业单位编外人员是否需要提档案，并没有统一的法律强制要求，主要取决于单位的具体规定和实际工作需要。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规规定事业单位编外人员必须提档案。档案记录了个人的学习、工作经历等重要信息，它的作用在于证明个人的过往经历和资质。

一般而言，档案与个人的人事管理相关。在事业单位中，编内人员的档案管理是比较严格和规范的，依据《干部档案工作条例》等规定，组织人事部门要负责管理干部档案，以便进行考核、晋升等人事操作。但编外人员与单位通常是基于劳动合同建立的劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。

如果单位要求提档案，可能是为了更全面地了解员工的情况，比如核实学历、工作经历等信息的真实性，这在一定程度上有助于单位进行人员管理和风险防控。然而，如果单位不要求提档案，编外人员的工作权益也不会受到法律层面的影响，只要按照劳动合同履行自己的职责，就可以正常获得劳动报酬等权益。

所以，事业单位编外人员是否提档案，主要看单位的要求。若单位要求提档案，员工应积极配合；若单位不做要求，员工也无需过于担心档案问题影响工作。