国企招人需要买社保吗？

在我国，国企招人是需要购买社保的。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它对于员工来说非常重要，能在员工遇到各种风险时提供一定的经济保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位，并没有将国企排除在外，也就是说，国企也属于该法律规定的用人单位范畴，同样需要为员工购买社保。

另外，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位（包括国企）为员工购买社保是一项法定义务，具有强制性。

如果国企没有按照法律规定为员工购买社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，员工可以与企业进行协商，要求企业为自己补缴社保；如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令企业限期改正；员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。