在正规单位办理离职需要用身份证吗？

在正规单位办理离职是否需要使用身份证，要从多个方面来分析。首先，身份证是用于证明持有人身份的法定证件，记录着个人的重要身份信息。在日常生活和各类事务办理中，身份证都有着广泛的用途。

从法律规定来看，目前并没有明确的全国性法律条文强制规定正规单位办理离职手续时必须使用身份证。但是，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在实际操作中，单位办理离职手续可能会用到身份证。例如，在开具离职证明时，单位可能需要核对身份证信息以确保离职证明上的信息准确无误，避免出现错误或冒领的情况。另外，在办理档案和社保关系转移手续时，有些地方的相关部门可能要求提供身份证来确认身份，以保障手续办理的安全性和准确性。

然而，如果劳动者能够通过其他有效方式证明自己的身份，比如单位内部有完善的身份认证系统，或者能够提供其他具有同等证明效力的文件，也不一定非要使用身份证。所以，是否需要用身份证办理离职手续，更多地取决于单位的具体规定和实际操作流程。