question-icon 休年假和正常休息会冲突吗?

我在公司上班,每周都有正常的休息日。最近我想申请休年假,可又担心和正常休息冲突。要是休年假的时候,原本的正常休息日就没了,那我年假不就等于少了吗?我想知道这两者到底会不会冲突呀?
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  • #年假休息
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在法律规定里,休年假和正常休息是不冲突的。下面为你详细解释。 首先,正常休息通常指的是休息日,也就是大家常说的周末。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是劳动者基本的休息权益,是对劳动者日常工作的一种调节,让劳动者能在工作之余有时间恢复体力和处理个人事务。 而年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。依据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 从法律规定可以看出,这两者是基于不同的目的而设立的。正常休息是保障劳动者日常的休息节奏,而年休假是让劳动者有一段相对较长的时间进行休息、旅游或者处理其他重要事务。所以,正常休息日和年休假在性质上是相互独立的,并不存在冲突的问题。比如,小张每周有两天正常休息日,当他休年假时,这两天的正常休息日依然存在,不会因为休年假而被取消或者占用。因此,劳动者可以在享受正常休息日的基础上,依法享有年休假。

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