休年假和正常休息会冲突吗？
我在公司上班，每周都有正常的休息日。最近我想申请休年假，可又担心和正常休息冲突。要是 休年假的时候，原本的正常休息日就没了，那我年假不就等于少了吗？我想知道这两者到底会不会冲突呀？
张凯执业律师
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在法律规定里，休年假和正常休息是不冲突的。下面为你详细解释。
首先，正常休息通常指的是休息日，也就是大家常说的周末。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是劳动者基本的休息权益，是对劳动者日常工作的一种调节，让劳动者能在工作之余有时间恢复体力和处理个人事务。
而年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。依据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
从法律规定可以看出，这两者是基于不同的目的而设立的。正常休息是保障劳动者日常的休息节奏，而年休假是让劳动者有一段相对较长的时间进行休息、旅游或者处理其他重要事务。所以，正常休息日和年休假在性质上是相互独立的，并不存在冲突的问题。比如，小张每周有两天正常休息日，当他休年假时，这两天的正常休息日依然存在，不会因为休年假而被取消或者占用。因此，劳动者可以在享受正常休息日的基础上，依法享有年休假。