领取生育津贴时公司会发底薪吗？

我所在的公司给我发了产假工资，同时我也符合领取生育津贴的条件。但我不太清楚这两者能不能同时都拿到手，担心会违反相关规定。想了解一下关于产假工资和生育津贴同时领取的具体法律规定和相关要求。

我生育后自己去办理了生育津贴，目前还在产假期间。我不太清楚这种情况下，单位还需不需要给我发工资。如果单位不发工资，生育津贴又没那么快到账，我生活可能会有困难。所以想了解下相关法律规定，单位到底有没有发工资的义务。

我生孩子后因为某些原因没办法领取生育津贴，但是产假期间我也没办法正常工作，想问问这种情况下，产假还能不能领工资呢？不太清楚这方面的法律规定。

我前不久流产了，现在符合条件能领生育津贴。但我有点搞不清楚，在领生育津贴的时候，公司这边的工资还会不会正常给我发呀？想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我怀孕了，马上要休产假。但我不太清楚在休产假期间，公司会不会给我发基本工资。我担心没有收入会影响我的生活，所以想了解一下，按照法律规定，休产假时公司到底要不要发基本工资呢？

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我是一名男职工，妻子生育，我申请了生育津贴。现在有点疑惑，在我领取生育津贴的期间，单位还会不会正常给我发工资呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到准确解答。

我休产假期间，公司说生育金里包含了产假薪资，所以就不给我发工资了。我不太确定生育金到底包不包括产假薪资，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。现在听说还有生育津贴可以领，我有点疑惑，公司已经发了工资，我还能不能再去领生育津贴呢？不知道法律上是怎么规定的。

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我生孩子了，但不满足领取生育津贴的条件，现在很担心经济问题。不知道这种情况下，公司还会不会给我发工资，要是不发的话我生活压力就太大了，所以想问问这种情况公司有没有发工资的义务。

我在一家公司上班，休产假期间公司说会给生育津贴，但不给发工资了。我不太清楚这合不合法，我靠生育津贴生活感觉有点困难，想知道公司这么做对不对，我该怎么办呢？

我休完产假申请了生育津贴，结果发现津贴数额比我产假期间公司发的工资多了一些。我不太清楚这多出来的部分是该归我，还是要给公司，所以想了解下法律上是怎么规定的。

我现在工作单位有发基本工资，最近我怀孕了，之后面临生育的情况。我想了解下，在单位正常发基本工资的情况下，我还能不能领取生育津贴啊？这两者会不会冲突呢？

我刚生完孩子，现在申请到了生育津贴。但我不太清楚，在我休产假这段时间，单位还会不会给我发工资呢？我担心领了生育津贴就没有工资了，这关系到我的收入情况，所以想了解一下相关的法律规定。

我现在处于产假期间，公司说会给我申请生育津贴，但同时说发放生育津贴期间就停发我的工资了。我不太理解这一点，想知道从法律角度来说，生育津贴是不是就意味着要停发工资呢？

我休产假期间领了生育津贴，但是发现比我平时工资低不少。我不太清楚这种情况下公司要不要给我补足差额，想知道从法律角度来看，公司有没有这个义务，希望了解具体的法律规定。

我是一名女员工，现在怀孕了准备休产假，听说能领生育津贴。但我担心公司会在我休产假期间扣我的钱，想了解下在领生育津贴的情况下，休产假公司会不会扣钱，法律上对此是怎么规定的呢？

我休产假期间公司给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚公司在已经发了生育津贴的情况下，还会不会继续给我发基本工资，想了解下相关的法律规定是怎样的。