question-icon 主动辞职公司会给钱吗?

我在公司干了一段时间,现在想主动辞职。但又听说主动辞职公司也可能给钱,我不太确定是不是真的。所以想问问,主动辞职的情况下公司到底会不会给钱啊,什么情况会给呢?
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  • #主动辞职补偿
answer-icon 共1位律师解答

主动辞职公司是否给钱需要分情况来看。首先,正常情况下,如果员工是因为自身原因,比如个人职业规划变动、家庭因素等主动向公司提出辞职,按照一般的理解,公司是不需要额外支付经济补偿的。这就好比你自己决定要离开某个地方,通常不会因为你自己的决定而得到额外的报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种情况下,劳动者主动离职,公司没有法定支付经济补偿的义务。 然而,存在一些特殊情况,即便员工主动辞职,公司也是需要给钱的。如果公司存在违法行为,导致员工不得不主动辞职,那么公司就需要支付经济补偿。例如,公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,就像是给员工安排的工作环境非常危险且没有相应的防护措施;或者未及时足额支付劳动报酬,也就是经常拖欠员工工资;还有未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,主动辞职时公司是否给钱不能一概而论,要根据具体的离职原因和公司是否存在违法情形来判断。

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