聘用函是否具有法律效力？

最近在找工作过程中，收到了一家公司的聘用意向书，也签了字。但后来又收到了另一家条件更好的公司的录用通知，所以想知道之前签的这个聘用意向书能不能反悔，会不会有什么法律风险。

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？

我最近收到一家公司的录用通知，心里挺高兴的。但我又有点担心，这录用通知发了，是不是就意味着我和公司已经确立劳动关系了呢？我想知道从法律角度，这录用通知到底意味着什么，和真正建立劳动关系之间还有哪些差别。

收到公司的聘用意向后，我都准备入职了，结果公司突然说不聘用我了，这让我很被动。我想知道在这种情况下，我怎么向公司要求补偿呢？想了解具体的要求补偿的方式和能争取到哪些补偿。

我收到了一家公司的offer，但发现劳动合同里有违约金条款。我有点担心去了之后会因为这个违约金有麻烦，也不知道这合不合法。我想了解下从法律角度看，有违约金的公司能不能去，签了有违约金的合同会有什么后果呢？

我收到了一家公司的录用通知，但后来又有了更好的选择，不想去这家公司工作了。我担心这样做会不会有法律风险，想了解一下从法律角度看，收到录用通知后是不是可以不去工作呢？

我在一家公司上班，公司给我发了工作确认函，里面明确了我的工作岗位、薪资等内容。我想知道这个工作确认函有没有法律效应，如果之后公司不按照里面的内容执行，我能不能拿它来维护自己的权益？

我前几天收到了一家公司的录用通知，都已经开始期待入职后的工作了。但突然又有点担心，不知道在这种情况下公司还会不会拒绝录用我。我想了解下从法律角度来说，收到录用通知后公司是否还能拒绝我呢？

我收到了一家公司的录用通知书，但我又有了更好的选择，不想去这家公司了。我想知道从法律角度来说，我能不能直接拒绝这份录用通知书，会不会有什么法律风险呢？

我收到了一家公司的录用通知，都做好入职准备了，结果公司突然说不让我去上班了。我想问问这种情况公司的做法合不合法啊？我能不能要求公司给我赔偿损失呢？

我收到了一家公司的录用通知书，上面明确了岗位、薪资等信息。但现在公司突然说不录用我了，我想知道录用通知书有没有法律效力，我能不能要求公司给我个说法，或者进行赔偿呢？

我收到了一家公司的录用通知书，并且已经签字确认。但现在我又有了更好的选择，不想去这家公司了。我想知道，签了录用通知书后不去，这种情况算不算违约呢？会不会有什么法律后果？

我收到了别人给我发的告知函，里面说了一些事情要求我做某些事。我不太清楚这个告知函到底有没有用，它在法律上到底有没有效力呢？我需不需要按照它说的去做呀？

我收到了一份通告函，里面说了一些要求和事情，但我不知道它有没有法律效力。我有点担心，如果它有法律效力，我就得按它说的做；要是没有，我就不用管。所以想问问，通告函到底有没有法律效力呢？

我入职新公司时，公司让我签入职承诺书，里面有些条款感觉对我不太有利，我有点担心这承诺书合不合法。我想知道，从法律角度看，员工入职承诺书到底有没有法律效力呢？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写明了岗位、薪资等内容。我想了解下，这个入职通知书有没有法律效力呢？我要是因为这个入职通知书拒绝了其他机会，最后公司又反悔，我该怎么办呢？

我之前应聘了一家公司，并且和他们签了协议。但现在我又有了更好的工作机会，想违约不去这家公司了。我就想知道，在这种情况下，我作为应聘者违约，是不是需要支付赔偿金啊？

我入职新公司时，公司让我签了一份入职承诺书，里面有些条款感觉对我挺不利的。我想知道这种入职承诺书到底有没有法律效力呢？我有点担心签了之后自己权益会受损，希望了解一下相关法律规定。

我收到了一家公司的入职通知书，上面写了岗位、薪资等信息。我挺满意的，准备按上面说的去入职。但我有点担心，这个入职通知书到底有没有法律效力啊？要是公司后面反悔了，我能拿它维权吗？

我收到了一家公司的短信录用通知，里面写了岗位、薪资等信息。但现在公司又说不录用我了。我想知道这个短信录用通知有没有法律效应，我能不能依据它要求公司录用我或者给我赔偿呢？