短信录用通知是否具备法律效应？

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？

我收到一家公司的offer，各方面都谈好了，就等着入职。可最近听说公司可能会发了offer又不录用，心里很不踏实。想知道从法律角度，公司到底能不能这么做，要是真不录用了我该怎么办。

我前段时间收到一家企业的录用通知，正准备入职相关事宜呢，结果突然又被取消录用了。这让我挺郁闷的，还耽误了找其他工作的时间。我就想知道在这种情况下，我有没有权利要求企业给我赔偿呀？

我最近收到一家公司的录用通知，心里挺高兴的。但我又有点担心，这录用通知发了，是不是就意味着我和公司已经确立劳动关系了呢？我想知道从法律角度，这录用通知到底意味着什么，和真正建立劳动关系之间还有哪些差别。

收到公司的聘用意向后，我都准备入职了，结果公司突然说不聘用我了，这让我很被动。我想知道在这种情况下，我怎么向公司要求补偿呢？想了解具体的要求补偿的方式和能争取到哪些补偿。

我和一家公司签了劳动合同，都谈好入职时间了，结果到时间公司说不要我了，把我放鸽子。我都推掉其他机会了，现在很被动。我想知道遇到这种情况我该怎么办，能让公司赔偿我损失吗？

我收到了一家公司的录用通知，但后来又有了更好的选择，不想去这家公司工作了。我担心这样做会不会有法律风险，想了解一下从法律角度看，收到录用通知后是不是可以不去工作呢？

我在一家公司上班，公司给我发了工作确认函，里面明确了我的工作岗位、薪资等内容。我想知道这个工作确认函有没有法律效应，如果之后公司不按照里面的内容执行，我能不能拿它来维护自己的权益？

我是一名员工，公司老板给我发了条短信说要辞退我。我不太确定这种方式合不合法，也不知道短信辞退有没有效力。我担心公司这样随意辞退我，我的权益得不到保障，所以想问问短信辞退员工到底有没有效呢？

我前几天收到了一家公司的录用通知，都已经开始期待入职后的工作了。但突然又有点担心，不知道在这种情况下公司还会不会拒绝录用我。我想了解下从法律角度来说，收到录用通知后公司是否还能拒绝我呢？

我收到了一家公司的录用通知书，但我又有了更好的选择，不想去这家公司了。我想知道从法律角度来说，我能不能直接拒绝这份录用通知书，会不会有什么法律风险呢？

我和一家公司签了三方协议，结果公司突然说因为我签过三方就不录用我了。我不明白这是为什么，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我收到了一家公司的录用通知，都做好入职准备了，结果公司突然说不让我去上班了。我想问问这种情况公司的做法合不合法啊？我能不能要求公司给我赔偿损失呢？

我收到了一家公司的录用通知书，上面明确了岗位、薪资等信息。但现在公司突然说不录用我了，我想知道录用通知书有没有法律效力，我能不能要求公司给我个说法，或者进行赔偿呢？

我收到了一家公司的录用通知书，并且已经签字确认。但现在我又有了更好的选择，不想去这家公司了。我想知道，签了录用通知书后不去，这种情况算不算违约呢？会不会有什么法律后果？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写明了岗位、薪资等内容。我想了解下，这个入职通知书有没有法律效力呢？我要是因为这个入职通知书拒绝了其他机会，最后公司又反悔，我该怎么办呢？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写了岗位、薪资等信息。我挺满意的，准备按上面说的去入职。但我有点担心，这个入职通知书到底有没有法律效力啊？要是公司后面反悔了，我能拿它维权吗？

我和一家公司口头约定好了入职时间和岗位，都做好入职准备了，结果公司突然说不让我去了。我挺生气的，也耽误了我找其他工作的时间。我想知道这种情况公司这么做合法吗？我能维护自己的权益吗，该怎么做呢？

我去一家公司面试，面试结束后用人单位口头通知我被录用了，让我做好入职准备。结果过了几天，又突然说不录用我了。我都推掉其他面试机会了，现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的？

我收到了一家公司口头通知入职，我都推掉其他机会，还准备了入职材料。结果公司突然说不录用我了，我觉得自己损失挺大的。我想知道在这种情况下，我有什么权益，能要求公司赔偿吗？