口头约定入职后却不让去了该怎么办？

我入职才两三天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道公司这样做到底合不合法？如果不合法，我能通过什么途径维护自己的权益呢？

我签了劳动合同，但还没开始工作，现在因为一些个人原因不想去上班了，担心毁约会有不好的后果。想知道这种情况下能不能毁约，要是能的话需要承担什么责任，又该怎么操作呢？

我前段时间收到一家企业的录用通知，正准备入职相关事宜呢，结果突然又被取消录用了。这让我挺郁闷的，还耽误了找其他工作的时间。我就想知道在这种情况下，我有没有权利要求企业给我赔偿呀？

收到公司的聘用意向后，我都准备入职了，结果公司突然说不聘用我了，这让我很被动。我想知道在这种情况下，我怎么向公司要求补偿呢？想了解具体的要求补偿的方式和能争取到哪些补偿。

我被公司口头告知辞退了，但一直没收到书面通知。我很担心这样后续会有问题，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法的，我具体能采取哪些措施来保障自身利益呢？

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我不用来上班了。我没有犯什么大错，也没有提前收到书面通知。我不知道该怎么应对，是直接就不上班了，还是要求公司给个书面辞退通知？我想了解我有哪些权益，以及该采取什么措施来维护自己权益。

我和一家公司签了劳动合同，都谈好入职时间了，结果到时间公司说不要我了，把我放鸽子。我都推掉其他机会了，现在很被动。我想知道遇到这种情况我该怎么办，能让公司赔偿我损失吗？

我收到了一家公司的offer，都准备入职了，结果公司突然取消了offer。这让我之前推掉的其他机会也没了，损失挺大的。我想知道这种情况下能不能通过仲裁来维护自己权益，该怎么做呢？

我收到了一家公司的录用通知，但后来又有了更好的选择，不想去这家公司工作了。我担心这样做会不会有法律风险，想了解一下从法律角度看，收到录用通知后是不是可以不去工作呢？

我和一家公司签了三方协议，协议里没写具体入职时间。本来以为很快能入职，结果等了好几个月都没消息，问公司，他们就一直拖着不给准信。我现在很担心，不知道自己该怎么维护权益，想了解下从法律角度该怎么解决这个问题。

我之前答应了一家公司去上班，都和他们说好了入职时间。但现在我又有了更好的选择，不想去那家公司了。我就想知道，我这样答应了又反悔，会不会有啥法律上的问题，需不需要承担什么责任？

我和公司签了入职协议，可后来因为一些个人原因没办法去入职了。我不太清楚这种情况会有什么后果，也不知道该怎么和公司处理后续事宜，是直接不去就行，还是要承担什么责任呢？想了解下相关的法律规定和应对办法。

我应聘了一家公司的岗位，面试时他们也没说清楚具体用人要求，入职后却以我不符合要求要辞退我。我想知道这种岗位用人要求不明确的情况，在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我和一家公司签了三方协议，结果公司突然说因为我签过三方就不录用我了。我不明白这是为什么，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我收到了一家公司的录用通知，都做好入职准备了，结果公司突然说不让我去上班了。我想问问这种情况公司的做法合不合法啊？我能不能要求公司给我赔偿损失呢？

我收到了一家公司的录用通知书，上面明确了岗位、薪资等信息。但现在公司突然说不录用我了，我想知道录用通知书有没有法律效力，我能不能要求公司给我个说法，或者进行赔偿呢？

公司压了我的薪资，当时我为了能有份工作就答应入职了。可回家后越想越觉得不合适，现在又后悔了。我不太清楚这种情况下我该怎么处理，直接不去会不会有法律风险？该怎么做才是正确合法的呢？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写明了岗位、薪资等内容。我想了解下，这个入职通知书有没有法律效力呢？我要是因为这个入职通知书拒绝了其他机会，最后公司又反悔，我该怎么办呢？

我收到了一家公司的入职通知书，上面写了岗位、薪资等信息。我挺满意的，准备按上面说的去入职。但我有点担心，这个入职通知书到底有没有法律效力啊？要是公司后面反悔了，我能拿它维权吗？

我拿到了一家公司的录用通知，约定了入职时间，可到了时间公司却一直拖着不给我办入职手续，也没说具体原因。我已经拒绝了其他的offer，现在不知道该怎么处理，想了解下从法律角度我有哪些权利，能怎么做？