应发工资里是否包含考勤扣款？

应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位根据劳动合同约定或者国家规定应当支付给劳动者的全部劳动报酬。它是在扣除各种扣款和税费之前的工资总额。

考勤扣款是指因劳动者未按照规定出勤而扣除的工资部分。从法律定义和实际操作的逻辑来看，应发工资是不包含考勤扣款的。应发工资体现的是劳动者按照劳动合同约定的工作内容和工作时间，正常履行劳动义务后应当获得的报酬数额。而考勤扣款是基于劳动者未完全履行出勤义务，对原本应得工资的一种扣减。

依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成，这里面并没有提到考勤扣款是应发工资的组成部分。另外，从工资支付的流程和逻辑来讲，一般是先确定应发工资，再根据劳动者的出勤情况、违纪情况等进行相应的扣款，得出实发工资。所以，考勤扣款不应该包含在应发工资的计算范围内。