实习期有工资吗？
我现在处于实习期，公司一直没给我发工资，我也不确定实习期到底应不应该有工资。想问下从法律上来说，实习期到底有没有工资呢？我该怎么维护自己权益？
张凯执业律师
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在讨论实习期是否有工资之前，我们首先要明确“实习期”的概念。实习期通常指的是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。它与试用期不同，试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
从法律角度来看，虽然目前并没有专门的法律明确规定实习期必须有工资。但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。不过，这并不意味着用人单位可以无偿使用实习生的劳动。如果实习协议中有关于报酬的约定，那么用人单位就应当按照协议支付相应的报酬。
如果实习协议没有约定报酬，从公平和等价有偿的原则出发，用人单位也应当给予实习生适当的劳动报酬。因为实习生在实习期间为用人单位提供了劳动，创造了价值。如果用人单位拒绝支付工资，实习生可以先与用人单位进行协商，要求其按照约定或者公平原则支付报酬。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。