question-icon 劳动仲裁包括日结工吗

我做日结工有一段时间了,在工作中遇到了些问题,比如工资没按时发,工作环境也不好。想知道像我这种日结工能不能通过劳动仲裁来维护自己权益,劳动仲裁到底包不包括日结工呢?
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劳动仲裁是包括日结工的。劳动仲裁就是劳动仲裁委员会对劳动者申请的劳动争议,依据事实进行裁决的行为。简单来说,就是劳动者和用人单位之间有了矛盾,自己解决不了,就可以找劳动仲裁委员会来评评理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的多种劳动争议,都适用本法。这其中涵盖了因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等。 日结工如果和用人单位产生了上述这些方面的纠纷,比如用人单位拖欠日结工的工资,这就属于劳动报酬方面的争议;或者没有按照约定给日结工提供相应的劳动保护,这属于劳动保护方面的争议,都可以申请劳动仲裁。哪怕没有签订书面的劳动合同,但只要日结工和用人单位之间存在事实劳动关系,在确认劳动关系以及因劳动关系产生的各种纠纷上,都能通过劳动仲裁来解决。 不过要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以如果日结工发现自己权益受损,要及时申请仲裁。 相关概念: 劳动仲裁:指劳动仲裁委员会对劳动者申请的劳动争议,依据事实进行裁决的行为。 事实劳动关系:即劳动者与用人单位没有签订书面合同,但实际上存在着劳动方面的权利义务关系。

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