劳动法是否规定工作期间不允许休息？

在工作中遇到了一些关于停工的情况，不太清楚按照劳动法规定，到底满足哪些条件才能够停工呢？想具体了解下相关规定，以便清楚知道自己在工作中的权益和公司的做法是否合规。

我在公司上班，到了休息时间，公司却不允许请假，要是请假就扣工资。我不太清楚这符不符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我该怎么维护自己权益。

公司规定中午有1小时的午休时间，但最近工作量增加，午休时间经常被占用，甚至有时连吃饭都来不及。这种情况下，午休时间是否应该被算作工作时间？如果算，公司是否需要支付加班费？希望能了解劳动法对此的具体规定。

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我在一家公司上班，公司总是以任务量为由，随意决定我们的休息时间，让我们该休息的时候不能休息。我就想知道，从法律角度来说，这种由任务来决定休息的情况是不是犯法的？

我在一家公司上班，公司经常要求我们连续工作，几乎不给休息时间，导致大家都身心疲惫。我想知道，从法律角度来看，公司这种不给员工休息的行为算不算违法呢？

我在一家工厂上班，最近厂里老是安排我们连续上班，都不给休息，人特别累。我想知道劳动法是不是规定了不能连续上几天班啊，这样安排合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在的工作是连轴转，根本没有休息时间，每天从早到晚都在干活。我想知道按照劳动法规定，这种工作没有休息的情况是不是合法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我们公司最近业务量少，不怎么忙，老板突然通知要强制安排我们员工休息。我担心这休息会不会影响工资，也不确定公司这么做合不合法。想了解下公司在这种不忙的情况下，到底有没有权力强制员工休息呢？

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休公休。我很想知道，公司这种做法合不合法呢？我能不能维护自己休公休的权益？

公司经常强制要求我在休息时间去公司处理一些所谓的紧急事务，可这明明是我的休息时间啊。我想知道公司这么做合不合法，我有没有权利拒绝，法律在这方面是怎么规定的呢？

我现在这份工作，公司一直让我上班，没有给我安排休息天。我感觉很累，也不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，工作没有休息天到底合不合法呢？

我在工地干活，一直无休无假，我觉得这样很不合理。我想知道按照法律规定，工地这种无休无假的情况到底合不合法呢？我该怎么维护自己休息的权益呢？

我在一家工厂上夜班，工作强度很大，但公司规定夜班期间不允许休息。我感觉身体有点吃不消了，想知道这种规定在法律上合不合法，我该怎么办呢？

我所在的公司突然要求全体员工强制休息，也没说具体原因和后续安排。我担心这会不会影响我的工资收入，也不确定公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度看，公司强制休息到底算不算违反劳动法呢？

我所在的公司经常要求周六上班，不给休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名普通上班族，工作特别忙，感觉好久都没休息了。我就想知道，按照劳动法的规定，每个月是不是得安排休息时间啊？要是单位一直不让休息，这合不合法呢？我想了解一下自己在这方面的权益。

我所在的公司经常在节假日安排我们上班，不让休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司业务繁忙，要求我们连续上班，取消原本的休息时间。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？