劳动法是否规定工作期间不允许休息？

劳动法并没有规定工作期间不允许休息。相反，为了保障劳动者的合法权益，劳动法明确规定了劳动者享有休息休假的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，对于工作时间，该法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，在正常的工作时间内，劳动者是有合理的休息需求的，用人单位不能剥夺这一权利。

此外，在一些特殊的工作场景中，比如长时间连续作业，用人单位也应该根据实际情况，合理安排劳动者的休息时间。例如，在高温环境下工作，用人单位需要按照相关规定，给予劳动者适当的高温休息时间。

如果用人单位违反上述法律规定，强制劳动者在工作期间不休息，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其改正。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。