劳动规范是否包括法规？

我和一家公司签了劳务合同，现在公司要求我遵守他们的规章制度，但我不太清楚劳务合同在这方面具体是怎么规定的。我想知道像我这种签劳务合同的情况，到底要不要遵守公司规章制度呢？

我在找工作时，看到有些劳动合同里有录用条件相关内容，有些又没有。我不太清楚这录用条件是不是劳动合同里必须要有的，还有如果写的话，一般会包括哪些方面，以及写了有什么作用，希望能得到专业的解答。

我最近签了劳动合同，想知道在劳动合同履行过程中，如果出现一些问题，相关法律责任里是不是包含民事责任。比如单位制定的规章制度不合理给我造成损害，这算不算民事责任范畴，很希望得到专业解答。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家新公司，在看劳动合同的时候，看到里面有劳动保护这一项，不太清楚具体指的是什么。我就想了解下这劳动保护到底包含哪些方面，对我工作会有啥影响，能不能切实保障我的权益。

最近在研究劳动相关法律，自己对劳动法和劳动合同法有点混淆。想具体了解下这两部法律到底有哪些区别呀？是在适用范围、具体规定还是别的方面有不同呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我工资，我不太清楚公司这样做合不合法。我想知道劳动法对于扣工资是怎么规定的，在哪些情况下公司可以扣工资，哪些情况不可以，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，最近遇到一些劳动权益方面的问题。我查资料时发现劳动法和劳动合同法好像都有相关规定，但有些内容感觉不太一样，我就想知道这两部法律会不会冲突啊，遇到问题该按哪个来呢？

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我在一家企业工作，公司最近强调要遵守安全管理法规，但我不太清楚这具体是指什么。我想了解安全管理法规到底包含哪些内容，对我们企业和员工有什么要求，希望能有专业的解答。

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解下劳动法。我就想知道劳动法到底以哪些形式存在呢，这样我也能更清楚地去对照看看公司有没有违法，希望能有专业人士给我讲讲。

我在一家公司工作，公司有自己的规章制度，可我也知道国家有法律法规。我有点搞不清这两者到底有啥不一样，在实际生活和工作中它们的效力、范围这些方面到底咋区分呢，想弄明白。

我入职了一家新公司，和公司签了劳动合同。我想知道从法律上来说，我和公司之间的劳动法律关系包含哪些内容呢？比如双方都有什么权利和义务，这些在法律上是怎么规定的，我很想弄清楚。

我不太清楚劳动权益保护法和劳动法之间的关系，不知道它们是不是指的同一回事。在实际生活中，感觉提到这两个词好像都是和劳动方面有关的，所以想问问这两者到底是不是一个意思，它们有什么区别吗？

我在公司上班，公司部门有自己的规章制度，要求我们严格遵守。我有点疑惑，这些部门规章制度算不算是法律法规呢？违反了会有像违反法律那样严重的后果吗？我想了解一下这两者之间的区别和联系。

我在公司制定了一份工作规划，同事说它属于法律法规，可我觉得不太对。我想了解下，从法律角度来说，工作规划到底算不算法律法规呢？我很疑惑这个问题。

我遇到个事儿，有人给了我一份规范文件，让我照着做。但我不太确定这规范到底有没有法律约束力，它属不属于法律法规呢？我就怕不遵守会惹上法律麻烦，所以想搞清楚规范和法律法规之间的关系。

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。