最低工资标准是否包括公积金？

最低工资标准，简单来说，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

从法律规定层面来看，《最低工资规定》中明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。但这里的参考并不意味着最低工资标准就包含公积金。

实际上，各地对于最低工资标准是否包含公积金有不同的规定。有些地区规定最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金的，也就是说，劳动者的应发工资达到最低工资标准，在扣除个人缴纳的公积金和社保费用后，实际到手工资可能会低于最低工资标准。而有些地区则明确规定，最低工资标准不包括个人缴纳的住房公积金，用人单位支付给劳动者的工资在剔除公积金等项目后，不得低于当地最低工资标准。

所以，要确定你所在地区的最低工资标准是否包括公积金，需要查看当地的具体规定。你可以通过当地的人力资源和社会保障部门官方网站、热线电话等渠道进行查询。