辞职需要单位同意吗？

在我国，劳动者辞职是否需要单位同意，要分不同的情况来看。

首先是协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，就像是两个人商量一件事情，双方都同意了，劳动合同才能解除。也就是说，如果劳动者和单位商量辞职的事情，并且单位也同意了，那就可以解除劳动关系。这就好比两个人合伙做买卖，双方都觉得不做了，那就可以散伙。

其次是劳动者单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动者不需要单位的同意。只要按照规定的时间和方式通知单位，到时间劳动合同就可以解除。比如，你提前三十天给单位交了书面的辞职信，三十天之后，不管单位同不同意，你都可以离职。这是法律赋予劳动者的权利，目的是保障劳动者的就业自由。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有某些法定过错情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这些情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。比如单位一直拖欠你的工资，你就可以直接辞职，不用等单位同意。