学生交社保会影响应届生身份吗？

要搞清楚学生交社保是否影响应届生身份，我们得先明确“应届生身份”和“社保”这两个概念。

应届生身份通常指的是在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是在当年正常完成学业，拿到毕业证书的学生。一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。当年应届毕业生是指在毕业当年的毕业生；择业期应届毕业生是指国家规定择业期内未落实工作单位的毕业生，他们在择业期内（通常为两年）仍可按应届高校毕业生对待。

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。学生缴纳社保，常见的情况可能是在实习期间由实习单位缴纳，或者自己以灵活就业人员身份缴纳。

从法律规定来看，目前并没有统一的法律条文明确规定学生交社保就一定会影响应届生身份。不过在实际操作中，不同的单位和部门认定应届生身份的标准有所不同。

对于公务员、事业单位等招考来说，很多单位会以是否签订劳动合同、缴纳社保来判断是否落实工作单位。如果学生在毕业前就缴纳了社保，可能会被认为已经落实工作单位，从而失去应届生身份。比如，根据一些地方公务员招考的规定，明确要求报考人员需为当年毕业的高校毕业生，且未落实工作单位，这里的落实工作单位可能就包含缴纳社保的情况。

而对于企业招聘，有些企业可能更注重学生是否是当年毕业，对于社保缴纳情况并不十分在意；但也有一些企业会按照传统观念，将缴纳社保视为已经就业，从而不认可其应届生身份。

所以，学生交社保是否影响应届生身份，不能一概而论，要根据具体的认定标准和实际情况来判断。如果学生有保留应届生身份的需求，在缴纳社保之前，最好先了解清楚相关单位对应届生身份的认定要求。