暑假打工交了社保，毕业后还有应届生身份吗？

应届生身份在很多情况下都具有重要意义，比如考公、求职某些特定岗位等。那么暑假打工交了社保，毕业后是否还保留应届生身份，需要从不同角度来看。

首先，我们要了解一下什么是应届生身份。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的学生，称为当年应届毕业生；另一种是在一定年限内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

关于社保缴纳与应届生身份的关系，目前并没有统一的法律条文明确规定暑假打工交了社保就丧失应届生身份。一般来说，应届生身份的界定更多地与毕业时间和就业落实情况相关。

从实际操作层面来看，如果只是暑假短期打工，且毕业后没有正式与用人单位签订劳动合同、没有以劳动者身份长期稳定就业，仅仅因为暑假打工缴纳了社保，通常不影响作为应届生报考公务员、事业单位等。例如，公务员招录中，对于应届生身份的认定往往是以是否在规定时间内取得毕业证、学位证，以及是否落实工作单位等因素为准。一些地方公务员招考公告中明确指出，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

然而，不同的招聘单位和招考部门可能对应届生身份的界定存在差异。有些单位可能会严格要求没有社保缴纳记录才认定为应届生，而有些单位则更注重毕业时间和是否正式就业。所以，在遇到具体情况时，建议你仔细查阅相关招聘公告和招考政策，也可以直接咨询招聘单位或招考部门，以确定自己是否符合应届生身份的要求。