question-icon 工伤划分责任吗?

我在工作的时候受伤了,但是领导觉得是我自己不小心才导致的,我心里很没底,想知道工伤到底划分责任吗?要是划分的话,标准是什么?我能不能拿到应有的赔偿?就想了解下这方面具体的法律规定。
展开 view-more
  • #工伤责任
  • #工伤认定
  • #无过错原则
  • #工伤保险
  • #第三人侵权
answer-icon 共1位律师解答

工伤一般情况下是不划分责任的。在工伤保险制度里,遵循的是无过错责任原则,目的就是为了保护劳动者的权益。只要符合工伤认定的条件,原则上就会被认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。 比如说,劳动者在规定的工作时间、工作场所内,因为工作方面的原因受到了事故伤害,哪怕劳动者自身可能存在一些疏忽或者过错,通常也不会影响工伤的认定。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 不过,存在一些特殊情况,如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致伤亡的,按照规定不得认定为工伤或者视同工伤,这可以看作是一种特殊的责任排除情况。另外,如果是第三人造成的工伤,例如劳动者在工作中被外来车辆撞伤,虽然存在第三方责任主体,但这并不影响工伤认定,劳动者既可以要求工伤赔偿,也可以要求第三人承担侵权赔偿责任,二者在一定范围内可同时主张。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系