专卖店有没有权利强制员工加班呢?
我在专卖店工作,最近店里老是要求强制加班,感觉很不合理。我想知道专卖店在什么情况下可以要求加班,什么情况下不可以,以及如果遇到不合理的强制加班该怎么办?
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专卖店通常是没有权利强制员工加班的,强制加班的行为是违法的。 从法律概念来讲,加班是指在正常工作时间之外,用人单位要求劳动者继续工作的情况。而劳动者的工作时间和休息休假权利是受到法律保护的。 相关法律依据主要有:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 也就是说,正常情况下,专卖店如果需要员工加班,必须要与员工进行协商,获得员工的同意。只有在特殊情况下,比如发生自然灾害、事故或者因其他紧急情况,威胁人民生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等法定情形下,才可以延长工作时间不受上述时间的限制。 如果员工遇到专卖店不合理的强制加班情况,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以前往劳动部门反映情况,或者拨打全国人力资源社会保障电话进行维权。

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