专卖店有没有权利强制员工加班呢？

专卖店通常是没有权利强制员工加班的，强制加班的行为是违法的。

从法律概念来讲，加班是指在正常工作时间之外，用人单位要求劳动者继续工作的情况。而劳动者的工作时间和休息休假权利是受到法律保护的。

相关法律依据主要有：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

也就是说，正常情况下，专卖店如果需要员工加班，必须要与员工进行协商，获得员工的同意。只有在特殊情况下，比如发生自然灾害、事故或者因其他紧急情况，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等法定情形下，才可以延长工作时间不受上述时间的限制。

如果员工遇到专卖店不合理的强制加班情况，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以前往劳动部门反映情况，或者拨打全国人力资源社会保障电话进行维权。