question-icon 餐馆是否可以强制员工加班?

我在餐馆工作,最近老板总是强制我们加班,也没有给相应的加班工资。我心里很委屈,不知道该怎么办。我就想了解下餐馆这种强制加班的行为到底合不合法,以及我有哪些途径可以维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

餐馆不可以强制员工加班。 从法律概念来讲,强制加班就是用人单位不顾员工的意愿,强行要求员工在正常工作时间之外继续工作。这种行为严重侵犯了员工的休息权利。 依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。并且,安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 也就是说,餐馆如果要安排员工加班,必须要先和员工以及工会进行协商,得到同意后才可以安排,而且还要按照规定支付加班工资。如果餐馆强制员工加班且不支付加班工资,员工可以明确拒绝这种不合理的要求,这不属于违约行为。若员工实在无法避免被强制加班的情况,还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至通过向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益,要求餐馆支付相应的加班薪酬补偿。

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