东莞临时工工伤有赔偿吗？
我在东莞做临时工，工作时受了伤，不清楚这种情况能不能获得赔偿。想知道从法律层面讲，东莞临时工工伤到底有没有赔偿呢？我该怎么做才能保障自己权益？
张凯执业律师
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在东莞，临时工遭遇工伤是有赔偿的。首先，我们要明确“临时工”在法律上并没有明确的概念，一般来说，只要劳动者与用人单位存在实际的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害等就属于工伤范畴。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一旦被认定为工伤，临时工就能享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即使是临时工，在遭遇工伤后也有获得赔偿的权利，关键是要及时申请工伤认定等相关程序，以保障自己的合法权益。