临时工出工伤厂里是否有责？

在法律层面，临时工出工伤厂里通常是有责任的。这里我们先明确一下“临时工”这个概念，其实在法律上并没有“临时工”的专门术语，一般所说的临时工，只要与用人单位存在实际的劳动关系，就和正式员工一样受到劳动法律法规的保护。

根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着，厂里有义务为包括临时工在内的所有员工缴纳工伤保险。

如果临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，厂里就要承担相应的责任。如果厂里已经为临时工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付；但如果厂里没有为临时工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就将全部由厂里来承担。所以，无论从哪个方面来看，临时工出工伤厂里都是有责任的。