经济补偿金是按照工资税前还是税后计算？

经济补偿金是按照税前工资计算的。

首先，咱们得明白什么是税前工资和税后工资。税前工资就是你在没有扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的应发工资总额。而税后工资是扣除了这些费用后实际拿到手的工资。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说经济补偿的计算基数是“应得工资”，是未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和 ，也就是税前工资。

举个例子，如果您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应发工资（税前工资）是8000元，即使实际到手（税后）可能是7000多元，但计算经济补偿金时，还是按照8000元这个税前工资标准来计算。这是为了充分保障劳动者的权益，因为经济补偿金本身就是对劳动者在劳动关系解除或终止时的一种补偿，如果按照税后工资计算，就会使劳动者得到的补偿减少。

所以，在计算经济补偿金时，是按照税前工资来计算的。