劳动合同到期员工不续签该如何离职？

我和公司签的劳动合同马上到期了，我心里有点没底。我想换个工作环境，可又怕直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。我就想知道在这种合同到期的情况下，能不能直接拍拍屁股走人，会不会涉及到一些赔偿或者手续方面的事儿呀？

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会有什么问题，比如会不会被要求赔偿或者影响到后续找工作。所以想问问大家，这种情况下到底能不能直接走人呢？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又怕直接走会有什么问题。我想知道具体能不能直接不干，要是可以的话，需不需要办什么手续，会不会影响到我后续找工作之类的。

我跟公司签的合同到期了，公司也没有找我续签，我现在想离职又担心不符合规定。我想知道这种情况下能不能直接走，会不会有什么法律风险，还有离职时需不需要办理什么手续。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，我不想再续签了，想到期就直接走。但又担心这样做不符合规定，会不会给公司或者自己带来什么麻烦。所以想问问大家，这种情况下我能不能到期就直接离职呀？

我和公司签的劳动合同快到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会违反规定或者影响后续的权益。我想知道这种情况下能不能直接走人，需要办理哪些手续，以及如果公司不配合我离职该怎么办？

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我现在合同到期了，不想再续签打算辞职，不清楚能不能直接走。担心直接走会违反公司规定或者给自己带来不利影响，想了解具体法律上是怎么规定的，以及是否需要履行一些必要的手续。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚到期不续签的具体流程。想知道是公司先通知我，还是我得先表明态度呀？后续工作交接、工资结算这些又该怎么弄呢？希望能了解整个详细流程。

我和公司的劳动合同马上就要到期了，我不太想续签。想知道到期后具体要怎么办理离职手续，每一步该怎么做，需要准备什么东西，还有工资结算这些在手续里是怎么安排的，希望能详细了解一下流程。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想续签了，想直接走人，又怕不符合规定。想问问这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走会不会有啥问题？主要就是想弄清楚从法律角度来说能不能直接离职。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想直接走人。想问问这种情况下能不能直接离职啊？需不需要提前跟公司说一声？要是直接走会不会有啥问题？还有会不会影响我拿工资之类的。

我和公司签的劳动合同马上就要到期了，我不太想续签了，想离职。但我不太清楚具体该走什么流程，也不知道这里面涉及哪些法律问题，想了解一下劳动合同到期后具体要怎么离职 。

我和公司的劳动合同马上到期，我不太想续约了，就想直接走。但又担心不按规定来会有问题，所以想问问这种情况下到底能不能直接离职，要是不能直接走的话，又需要做些什么呢？

我的劳动合同快到期了，我不想续签。但我不太清楚能不能直接走人，是直接走就行，还是得按公司的流程来交接之类的？我担心直接走会有什么法律风险，所以想了解一下相关规定。

我和公司签的劳动合同快到期了，我不太想续签。但我不知道该怎么做，是直接和公司说就行，还是要走什么流程？也不清楚不续签后工资、补偿这些怎么算，有没有懂法律的朋友能给讲讲？

我跟公司签的劳动合同马上就要到期了，我不想再续签了，但是又不太清楚具体该怎么操作，是直接跟公司说一声就行，还是需要走什么流程？会不会有什么法律风险或者影响我的权益呢？希望懂的人能给我讲讲。