如果和公司签订的劳动合同到期不想续签了该怎么处理？

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会有什么问题，比如会不会被要求赔偿或者影响到后续找工作。所以想问问大家，这种情况下到底能不能直接走人呢？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期了，现在不想续签，但不清楚这种情况能不能拿到补偿金。公司目前的待遇和之前差不多，我就是单纯不想继续干了，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我和公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又怕直接走会有什么问题。我想知道具体能不能直接不干，要是可以的话，需不需要办什么手续，会不会影响到我后续找工作之类的。

我和公司签的合同到期了，现在不想续签了，不知道能不能直接离开公司。另外，还想了解下如果直接走了，会不会有什么法律风险，以及是否能拿到经济补偿等相关情况。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，我不想再续签了，想到期就直接走。但又担心这样做不符合规定，会不会给公司或者自己带来什么麻烦。所以想问问大家，这种情况下我能不能到期就直接离职呀？

我和公司签的劳动合同快到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会违反规定或者影响后续的权益。我想知道这种情况下能不能直接走人，需要办理哪些手续，以及如果公司不配合我离职该怎么办？

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我在公司签的劳动合同到期了，现在不想续签了，心里有点没底。不知道这种情况能不能直接离开公司，会不会违反什么规定，还想了解下如果能直接走的话，需不需要办一些手续呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，也不知道后续该怎么处理这个事情。希望能了解具体的法律规定和处理方法。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚到期不续签的具体流程。想知道是公司先通知我，还是我得先表明态度呀？后续工作交接、工资结算这些又该怎么弄呢？希望能了解整个详细流程。

我和单位的合同到期了，单位说不再续签。我在这工作挺久了，突然这样心里没底。想知道这种情况我该怎么办，能争取到哪些权益，是直接走还是能要点补偿啥的，希望懂法律的给说说。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想续签了，想直接走人，又怕不符合规定。想问问这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走会不会有啥问题？主要就是想弄清楚从法律角度来说能不能直接离职。

我和公司的合同到期了，我不想续签了，就想赶紧走人开启新生活。但又担心直接走会不会有啥问题，比如影响后续找工作或者涉及什么法律责任之类的。想问问这种情况下能不能直接走啊。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了，想直接走人。想问问这种情况下能不能直接离职啊？需不需要提前跟公司说一声？要是直接走会不会有啥问题？还有会不会影响我拿工资之类的。

我和公司签的劳动合同马上就要到期了，我不太想续签了，想离职。但我不太清楚具体该走什么流程，也不知道这里面涉及哪些法律问题，想了解一下劳动合同到期后具体要怎么离职 。

我和公司的劳动合同快到期了，我不太想续签了。我就是想知道从法律层面讲，需不需要提前告知公司我不续签的想法呀？想了解一下在这种情况下，我在程序上要怎么做才符合规定，会不会因为没提前通知产生什么问题 。

我的劳动合同快到期了，我不想续签。但我不太清楚能不能直接走人，是直接走就行，还是得按公司的流程来交接之类的？我担心直接走会有什么法律风险，所以想了解一下相关规定。

我和公司签的劳动合同快到期了，我不太想续签。但我不知道该怎么做，是直接和公司说就行，还是要走什么流程？也不清楚不续签后工资、补偿这些怎么算，有没有懂法律的朋友能给讲讲？

我和公司签的合同快到期了，听同事说公司这次可能不打算和我续签。我挺担心的，不知道这种情况下我该怎么办，能得到什么补偿吗？具体的处理流程是怎样的？希望懂法律的朋友给我解答一下。