员工要告我没签合同且已工作两年怎么办？

我在一家公司工作了两年，公司一直没有和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没有和我签劳动合同。现在我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，以及该通过怎样的途径去争取这些赔偿。

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，还有申请赔偿有没有时间限制等，希望能得到专业的解答。

我在公司工作两年多了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作两年了，公司一直没和我签劳动合同，我现在想申请赔偿，但又担心过了时间不能申请。我想知道这种情况到底能不能申请赔偿，具体的法律规定是怎样的呢？

我在公司入职已经两年了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，还有要求赔偿的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作满两年了，但公司一直没和我签劳动协议。我现在想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有通过什么途径能顺利拿到赔偿。

我在单位工作两年了，但单位一直没和我签合同。我想知道具体赔偿标准是怎样的，赔偿金额怎么计算，单位会不会有其他补偿措施，希望能得到专业的解答。

我在公司辛辛苦苦工作了两年，公司却一直没和我签劳动合同。我现在想知道具体能拿到多少赔偿，赔偿的计算方式是怎样的，还有相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家企业工作两年了，公司一直没跟我签劳动合同。我不太清楚自己能得到什么样的赔偿，想了解一下具体的赔偿标准和方式，还有要通过什么途径去争取这些赔偿，希望能得到详细解答。

我是一家小公司老板，最近有员工因为没签劳动合同找我要赔偿。之前忙没顾上签合同，现在不知道该怎么处理。想了解这种情况法律上怎么规定的，我要怎么应对，需要承担什么责任和赔偿？

我是一家小公司的负责人，之前因为疏忽，有部分员工入职后一直没签劳动合同。现在有员工提出要赔偿，我有点懵，想知道从法律角度我该怎么处理这种情况，要承担什么责任，有没有什么补救办法。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我有点担心，想知道公司这么做会面临什么后果，这对我的权益又会有怎样的影响，是会给我赔偿还是有其他方面的问题呢？

在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这方面的规定，想了解一下公司这样做需要承担什么法律责任，我该怎么维护自己的权益，想详细知道公司在法律上要面临哪些后果。

我开了个小公司，之前没太重视和员工签劳动合同，结果有个员工把我告了。我现在特别慌，不知道该怎么办，也不清楚会面临什么样的后果，想了解下在这种情况下我该如何处理，要承担哪些责任呢？

我是一家公司的负责人，有个员工以没签劳动合同把公司告了。我有点慌，不清楚公司在这种情况下该采取什么措施来妥善处理，是直接和员工协商，还是走法律程序，我也不知道怎么做才更有利，想了解一下具体应对办法。

我是个小老板，之前没跟员工签合同，现在有个员工说要告我。我也不是故意不签的，就是忙起来疏忽了。现在我特别着急，不知道该怎么办，想问问有没有什么补救的办法，能让我尽量减少损失。

我公司有个员工离职了，现在要告我们没和他签合同。我很担心会面临法律责任和赔偿问题，不知道这种情况该怎么补救，有没有什么办法能降低损失，避免更严重的法律后果呢？

我是个小老板，之前忙一直没和员工签劳动合同。现在有个员工说要告我，我心里慌得很。我也不是故意不签的，就是疏忽了。我想知道这种情况我该怎么应对，会不会要赔很多钱啊？

我是个小老板，之前忙疏忽了和几个员工签合同，现在有个员工说要告我没签合同。我挺慌的，不知道该咋办，想了解下现在还有什么补救办法能避免赔偿或者减少损失。