外购商品发放给职工在企业所得税方面有什么规定？

在企业将外购商品发放给职工的情况下，企业所得税方面有着明确的规定。首先，我们要理解视同销售这个概念。视同销售是指在会计上不作为销售核算，但在税收上要作为销售，确认收入并计算缴纳税金的商品或劳务的转移行为。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条规定，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。企业将外购商品发放给职工，属于将货物用于职工福利，应视同销售。这意味着企业要按照公允价值确定销售收入。

对于视同销售的收入确认，按照《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828号）的规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入：用于职工奖励或福利。属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。

在企业所得税扣除方面，企业将外购商品发放给职工作为福利，其相关支出符合一定条件是可以在企业所得税前扣除的。依据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。企业职工福利费，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。不过，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业把外购商品作为福利发放给职工的这部分支出，要与其他职工福利费一起计算，在不超过工资、薪金总额14%的范围内可以在企业所得税前扣除。

总之，企业将外购商品发放给职工，在企业所得税处理上既要视同销售确认收入，又要按照规定在合理范围内进行税前扣除。企业需要准确把握相关规定，做好税务处理工作，避免税务风险。