走完工伤程序后会被辞退吗？

我工伤痊愈后回公司上班，最近却听说公司可能要裁掉我，我心里很没底。我在工伤期间一直按规定治疗和休息，回公司后也正常工作。我就想知道像我这种工伤痊愈的情况，公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我在工作的时候受了伤，现在正在进行工伤鉴定。可最近公司似乎想辞退我，我很担心。我想知道在工伤鉴定这段时间，公司到底能不能辞退我呀？要是真被辞退了，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司受了工伤，现在已经拿到了赔偿。但最近感觉公司对我态度有点变化，我有点担心会被辞退。想了解一下，在拿到工伤赔偿后，公司到底能不能辞退我啊？是在任何情况下都不行，还是有什么特殊情况公司可以辞退我呢？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近感觉公司对我的态度有点变化，我有点担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，工伤后公司要过多久才可以辞退我呀？主要想知道具体的时间规定和条件。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我在工作中受了工伤，现在特别担心两件事，一是不知道该怎么去争取合理的工伤赔偿，二是害怕因为工伤就被单位辞退。我对这方面法律不太懂，想知道有没有办法既拿到应得的赔偿，又能保住工作呢？

我受了工伤，现在还在医疗期内，但是公司说要辞退我。我不太懂法律，想知道在工伤医疗期内，企业到底有没有权利辞退员工呢？如果企业这么做了，我该怎么办？

我之前在公司受了工伤，经过治疗和鉴定，现在还在恢复中。但是最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，就因为我出过工伤，公司就可以随意把我辞退吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我受了工伤，还在养伤期间，结果公司把我辞退了。我很担心自己的权益受损，也不知道接下来该怎么做，想了解一下在工伤期间被辞退，从法律角度我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我现在还在试用期，工作时不小心受了工伤。我很担心公司会因为我受工伤就把我辞退，想知道在法律上，试用期发生工伤的话，公司有没有权利辞退我呢？

我之前在工作时受了工伤，现在还在恢复中。可最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，从法律角度来说，工伤后公司是不是就不能开除我了呢？我该怎么维护自己权益？

我前段时间在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。公司最近好像有想辞退我的意思，我心里很慌。我想知道从法律角度来讲，发生工伤后公司到底能不能辞退员工呢？我该怎么维护自己权益？

我之前在工作中受了工伤，现在已经恢复得差不多能正常工作了。但我担心单位会因为我受过工伤就把我辞退，我想了解一下，从法律角度来说，工伤好了之后单位有没有权利辞退我呢？

我受了工伤正在养伤，结果公司把我辞退了。我心里很委屈，也不知道这种情况该怎么维护自己权益。我想知道按照法律规定，工伤期间被公司辞退的话，要通过什么方式、依据什么来要求赔偿呢？

我受了工伤，还在工伤期间呢，公司就要辞退我。我不太懂这方面的法律，就想知道公司在我工伤期间辞退我，得怎么给我赔偿啊？我应该争取到哪些权益呢？

我在单位受了工伤，现在还在恢复期。最近单位领导暗示想让我离职，我很担心他们会直接辞退我。我想知道，从法律角度讲，单位能不能辞退受过工伤的员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我受了工伤，还在治疗恢复中，结果公司却把我辞退了。我很担心自己后续的生活和医疗费用，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，在这种情况下我该怎么维护自己的权益，能得到什么样的赔偿？

我受了工伤，现在还在恢复中，但是公司好像有辞退我的意思。我不太清楚在我这种有工伤的情况下，公司到底有没有权力辞退我，想了解一下相关的法律规定。