受过工伤单位能辞退我吗？

我工伤痊愈后回公司上班，最近却听说公司可能要裁掉我，我心里很没底。我在工伤期间一直按规定治疗和休息，回公司后也正常工作。我就想知道像我这种工伤痊愈的情况，公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我公司有位员工受了工伤且有伤残情况，目前公司业务调整，担心负担加重想辞退他，又怕违反法律规定。我想了解在法律层面，这种情况下公司到底能不能辞退工伤伤残员工，具体依据是什么。

我在工作时不小心受了伤，现在担心单位会辞退我。我想了解下，像我这种因工负伤的情况，单位在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

我在工作的时候受了伤，现在正在进行工伤鉴定。可最近公司似乎想辞退我，我很担心。我想知道在工伤鉴定这段时间，公司到底能不能辞退我呀？要是真被辞退了，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近公司领导态度有点奇怪，我有点担心会被辞退。我想知道从法律角度讲，公司到底能不能辞退我这样受工伤的员工啊？是绝对不能，还是在某些情况下可以辞退呢？

我在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。但最近感觉公司对我的态度有些奇怪，我有点担心公司会不会把我辞退了。所以想了解一下，从法律角度讲，用人单位到底可不可以解除和工伤职工的劳动关系啊？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。心里一直很担心公司会不会把我辞退，想了解一下在法律上，公司对于工伤人员到底能不能辞退啊，要是辞退了会有什么后果 ？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近感觉公司对我的态度有点变化，我有点担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，工伤后公司要过多久才可以辞退我呀？主要想知道具体的时间规定和条件。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我在公司上班时受了伤，现在还在治疗和恢复阶段。但公司最近跟我说要辞退我，我心里很没底。我想知道，从法律角度讲，公司这样做合不合法？公司到底有没有权利辞退受伤的员工呢？

我在工作时受了工伤，正在养伤期间，可公司好像有要辞退我的意思。我不太清楚法律是怎么规定的，就想问问，在工伤期间公司到底有没有权力解雇我呢？要是公司真这么做了，我该怎么办呀？

我受了工伤，现在还在医疗期内，但是公司说要辞退我。我不太懂法律，想知道在工伤医疗期内，企业到底有没有权利辞退员工呢？如果企业这么做了，我该怎么办？

我之前在公司受了工伤，经过治疗和鉴定，现在还在恢复中。但是最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，就因为我出过工伤，公司就可以随意把我辞退吗？这在法律上是怎么规定的呢？

我之前在工作时受了工伤，现在还在恢复中。可最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，从法律角度来说，工伤后公司是不是就不能开除我了呢？我该怎么维护自己权益？

我在试用期受了工伤，现在公司说要辞退我，我不太懂这方面的法律。想问问在试用期因为工伤，公司能随时把我辞退吗？我该怎么维护自己权益呢？

我前段时间在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。公司最近好像有想辞退我的意思，我心里很慌。我想知道从法律角度来讲，发生工伤后公司到底能不能辞退员工呢？我该怎么维护自己权益？

我受了工伤，还在工伤期间呢，公司就要辞退我。我不太懂这方面的法律，就想知道公司在我工伤期间辞退我，得怎么给我赔偿啊？我应该争取到哪些权益呢？