公司是否可以辞退受伤员工？

我工伤痊愈后回公司上班，最近却听说公司可能要裁掉我，我心里很没底。我在工伤期间一直按规定治疗和休息，回公司后也正常工作。我就想知道像我这种工伤痊愈的情况，公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

公司有位员工工伤了，还在治疗恢复阶段，公司却想辞退他。现在不清楚这种情况下辞退员工具体的赔偿标准是怎样的，也不知道相关法律依据是什么，希望能得到详细解答。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我朋友在工作中受伤了，现在还在治疗恢复阶段，公司却好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益受到侵害，想知道在这种工伤的情况下，公司到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下公司不能辞退，哪些情况下又可以辞退。

我在公司受了工伤，目前还在治疗恢复阶段，没想到公司却要解雇我。我心里很气愤，也很迷茫，不知道这种情况下公司具体应该怎么赔偿我。想了解赔偿的计算标准以及相关法律依据。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我公司有位员工受了工伤且有伤残情况，目前公司业务调整，担心负担加重想辞退他，又怕违反法律规定。我想了解在法律层面，这种情况下公司到底能不能辞退工伤伤残员工，具体依据是什么。

我在工作时不小心受了伤，现在担心单位会辞退我。我想了解下，像我这种因工负伤的情况，单位在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

我在工作时受了工伤，现在还在休养阶段。可公司突然停发了我的工资，甚至暗示要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？很担心自己会失去工作又得不到应有的补偿，希望了解相关法律规定。

我在公司工作时受伤了，现在还在恢复中。最近听到一些风声，担心公司会辞退我。想了解一下，在我受伤的这种情况下，公司到底能不能辞退我呢？主要是想知道法律在这方面是怎么规定的 。

我在工作中受了伤，可公司一直没给我赔偿，最近又传出要裁员，我很担心自己在这种工伤没赔偿的情况下被裁掉。想了解一下，从法律角度讲，公司在这种时候有没有权力把我裁掉呢？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近公司领导态度有点奇怪，我有点担心会被辞退。我想知道从法律角度讲，公司到底能不能辞退我这样受工伤的员工啊？是绝对不能，还是在某些情况下可以辞退呢？

我在工作的时候受伤了，还在养伤阶段，结果公司突然说要辞退我。我不太清楚这合不合法，想知道公司这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我在公司受了工伤，现在还在治疗中。最近感觉公司对我态度有点变了，我有点担心会被辞退。就想了解一下，从法律角度讲，公司到底可不可以辞退受工伤的员工啊，要是被辞退了我该怎么办呢。

我在工作中受了工伤，目前还在治疗恢复阶段。但最近感觉公司对我的态度有些奇怪，我有点担心公司会不会把我辞退了。所以想了解一下，从法律角度讲，用人单位到底可不可以解除和工伤职工的劳动关系啊？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。心里一直很担心公司会不会把我辞退，想了解一下在法律上，公司对于工伤人员到底能不能辞退啊，要是辞退了会有什么后果 ？

我在公司受了工伤，目前还在恢复中。最近感觉公司对我的态度有点变化，我有点担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，工伤后公司要过多久才可以辞退我呀？主要想知道具体的时间规定和条件。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我在工作时受了工伤，正在养伤期间，可公司好像有要辞退我的意思。我不太清楚法律是怎么规定的，就想问问，在工伤期间公司到底有没有权力解雇我呢？要是公司真这么做了，我该怎么办呀？