被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资？

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

公司最近准备辞退一批员工，在计算赔偿金额时，不清楚是按基本工资算还是有其他计算标准。想了解具体的法律规定以及计算方式，确保赔偿符合法律要求，避免后续出现纠纷。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚公司应该按照底薪给我赔偿还是按照实际工资赔偿。我想了解具体的赔偿计算标准，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我被公司辞退了，公司说给我辞退补偿，但在计算补偿工资标准时，和我想的不一样。我不清楚这补偿工资标准到底该按应发工资算，还是按实发工资算。我想弄明白法律上对此是怎么规定的，这样我心里也有个底。

我公司要辞退部分员工，我不太清楚辞退员工的补偿该怎么算。想知道补偿是按照基本工资来算，还是有其他标准呢？希望了解一下具体的补偿计算方式和相关法律规定。

我被公司辞退了，公司说给辞退补贴，但只按基本工资算。我觉得不太合理，可又不太清楚相关规定。想知道辞退补贴到底是不是按基本工资来算的，有没有明确的法律规定呢？

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我被公司辞退了，公司说给我辞退赔偿金，但在计算金额的时候，和我自己算的不一样。我是按照实发工资算的，可公司按应发工资算。我就想知道，这辞退赔偿金到底该按应发工资还是实发工资来算啊？

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿按基本工资算。但我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚辞退补偿到底该按收入算，还是只按基本工资算，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？

我被公司辞退了，在谈赔偿的时候，公司说按基本工资算赔偿。但我觉得应该按实际工资算，毕竟我平时还有绩效、奖金这些。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，想知道公司辞退赔偿到底是按基本工资还是实际工资来算？

我被公司辞退了，公司说给我赔偿，但是在计算赔偿金额的时候，我和公司对于是按照平均工资还是基本工资来算有分歧。我不太清楚法律上是怎么规定的，想了解下辞退赔偿到底该按哪个工资算。

我最近被公司辞退了，公司说给我赔偿，但是在赔偿工资基数上和我有分歧。我觉得应该按应发工资算，可公司说按实发工资算。我不太懂这两者区别，想知道法律规定被辞退赔偿到底按哪个工资来算。

公司要辞退我，涉及到工资补偿问题。我不太清楚这个补偿标准，是按照每个月应发的工资算，还是实际发到手里的工资算呢？这两者之间差了不少钱，我挺担心自己权益受损的，想弄明白到底该按哪个算。

我被公司辞退了，公司说给我辞退赔偿，但在计算赔偿金额时，我不知道该按应发工资还是实发工资算。应发工资包含了一些扣除项，实发工资是到手的钱，我不太清楚法律上是怎么规定的，想了解一下到底该按哪个算赔偿。