被迫解除劳动关系还需要办理离职吗

我最近打算从现在的公司离职，和公司解除劳动关系。但是我不太清楚具体要办哪些手续，怕自己流程没走完或者遗漏了什么重要的东西，给后续带来麻烦。我就想详细了解下从提出解除到最终离开公司，每一步都该做些什么。

我在一家公司上班，有同事突然就不来了，说是自离。但大家都在讨论这种自离行为到底是不是就算和公司解除劳动关系了。我不太清楚相关规定，想知道具体法律上是怎么认定的，自离后还需要办理什么手续吗？

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我在公司工作一段时间后，打算主动解除劳动关系，但不清楚这种情况下能不能拿到补偿。我担心主动离职后自己的权益受损，想知道在哪些具体情形下主动解除劳动关系可以获得补偿，补偿标准又是怎样的。

我最近遇到了被迫离职的情况，现在单位那边不太明确该给我开哪种证明。我担心证明开错了会影响到我后续找工作或者享受相关权益。所以想知道这种情况下到底该开离职证明还是解除劳动合同证明，具体依据是什么。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

我在公司工作一段时间了，但一直没签合同，现在还被迫离职，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，能得到什么赔偿，又该通过什么途径去维护权益，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职，不清楚解除劳动合同是不是一定要去劳动局办理。想了解具体的规定是怎样的，是必须去劳动局办，还是公司和我自行处理就行，要是自行处理又有哪些手续要办 。

在公司工作挺长时间了，突然公司强制要和我解除劳动关系，完全没有提前沟通。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，想了解具体的赔偿标准、计算方式这些，心里好有个底。

最近打算离职，对于离职手续这方面不太懂。听说离职有的要签解除劳动关系协议书，有的又不用签。我就想知道从法律上来说，离职是不是必须得签这个协议书呀，不签会不会有什么问题 。

最近打算离职，公司提出要签解除劳动关系协议。我不太懂这方面的规定，不知道这是不是合法的要求。想了解签这个协议会不会对自己的权益有什么影响，也想知道从法律角度看，公司这样做有没有什么问题。

我最近在办理离职手续，公司给了我一份解除劳动关系证明，但是没提签字的事。我有点疑惑，不知道这个证明需不需要我签字。我想了解一下，从法律规定来讲，到底要不要签字呢？要是不签会有什么影响吗？

最近打算离职，已经提前跟公司说了。但公司一直没提签解除劳动合同协议这事儿，我也不太清楚这是不是必须要做的。想知道从法律角度看，离职是不是一定得签解除劳动合同协议啊，不签会有什么影响吗？

我最近打算离职，对离职后劳动合同的处理不太清楚。不知道离职是不是就意味着劳动合同自动解除了，还是说还需要专门去办理解除劳动合同的手续。想了解一下从法律角度，离职后劳动合同到底需不需要解除，以及后续有哪些需要注意的地方。

我在公司工作时，感觉是被公司变相逼迫离职的。现在就想弄清楚，这种被迫离职的情况，我到底是能拿到经济补偿金，还是赔偿金呢？想了解下具体法律是怎么规定，好维护自己权益。

我最近打算离职，但是不太清楚离职后到底多久劳动关系才能解除。担心如果没处理好，会对后续找新工作或者社保等方面有影响。想知道法律上对于离职后解除劳动关系的时间是怎么规定的，不同情况分别是怎样的 。

我在公司遇到了一些状况，感觉自己是被迫要解除劳动关系。我想知道如果我发了被迫解除劳动关系通知书，是不是马上就能走了？主要就是想搞清楚从发通知到能离开公司这个过程，在法律上是怎么规定的。

我最近在考虑换工作，但是不太清楚解除劳动关系和辞职之间的关系。想知道是不是要解除劳动关系就一定得走辞职这个流程呀？想了解一下这两者具体有什么区别，在什么情况下该怎么选择，对自己的权益又有哪些影响 。