广西鸿联九五交付中心试用期转正后是否需要签订合同？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事，我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议，不签的话会有什么后果。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段。公司好像没有提签劳动合同的事，我心里有点没底。我就想知道在试用期这种情况下，按法律规定到底应不应该签劳动合同，具体有哪些相关要求呢？

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我在一家公司试用期工作，发现公司一直没和我签合同，我心里很没底。想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法，要是不合法，公司会面临什么样的后果，我又能怎么维护自己的权益呢？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说试用期可能不用签劳动合同，但又担心自己的权益得不到保障。所以想了解下试用期到底要不要签劳动合同，具体的法律规定是怎样的？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说有的公司试用期不签合同，我心里有点没底。我想知道试用期到底应不应该签劳动合同，签合同对我有哪些保障呢？

我在一家公司工作，现在试用期结束要转正了，不太清楚这种情况下要不要再签一份劳动合同。公司也没有明确说明，我就想知道按照法律规定，转正的时候到底需不需要重新签劳动合同呢？

我在公司试用期结束了，但公司一直没明确说我转正，我心里没底。我想知道这种情况下在法律上是不是就默认我已经转正了，具体的法律依据是什么，以及如果默认转正了工资待遇等方面会有哪些变化。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道试用期不签劳动合同这种情况到底符不符合法律规定，会不会影响到我后续的权益呀。

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司试用期结束准备转正了，公司说要重新签一份劳动合同，我心里有点疑惑。我想知道从法律角度讲，转正到底要不要重新签劳动合同，重新签或者不重新签分别有哪些依据呢？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我刚到一家公司，还在试用期。心里一直有点不踏实，想知道在试用期这段时间，公司是不是必须要和我签劳动合同呀？我就想弄清楚，从法律上来说到底是怎么规定的，好保障自己的权益。

我入职一家公司，只签了试用期合同，现在试用期过了，公司没提签正式合同的事，还继续让我上班。我不太清楚自己的权益，想问问这种情况下，能不能主张双倍工资呀，具体是怎么规定的呢。

我刚到一家公司，处于试用期。公司说试用期不用签合同，等转正再签。我有点担心，想知道从法律上来说，试用期真的不用签合同吗？要是不签对我有什么影响？就想了解试用期签合同这方面的具体规定。

我刚到一家公司上班，还处在试用期。这都过了一段时间了，公司也没提签合同的事儿。我就想知道，在试用期公司不跟我签合同，这种情况合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚到一家公司，处于试用期。公司一直没提签合同的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须要签劳动合同啊？要是不签会怎样？主要就是想弄清楚试用期在签合同这方面的具体规定。

我刚到一家新公司，还处于试用期。公司一直没提签合同的事，我有点担心。想知道在试用期这段时间，是不是必须要签订劳动合同呀？主要想了解这方面的法律规定，好保障自己权益。

我刚入职一家公司，公司说试用期先不签劳动合同，等过了试用期再签。我有点担心这样会不会有问题，想知道按照法律规定，试用期到底需不需要签订劳动合同呢？

我刚找到一份工作，公司说有三个月试用期，这期间先不签合同，等转正了再签。我有点担心，不知道试用期到底应不应该签合同，不签的话我的权益能得到保障吗？想了解下法律是怎么规定的。