脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准是怎样的？

在了解脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准之前，我们先来明确几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。而工伤鉴定，则是由专业机构对工伤职工的伤残程度进行评估，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于脚后跟骨折的情况，一般会根据骨折的严重程度、恢复情况等进行工伤鉴定，确定伤残等级。常见的伤残等级分为一到十级，一级最为严重，十级相对较轻。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目主要包括以下几个方面：

一是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的费用是指因治疗脚后跟骨折实际产生的合理费用，比如挂号费、检查费、药费、手术费等。

二是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。简单来说，就是你在住院期间吃饭等方面会有一定的补助。

三是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在你因为脚后跟骨折治疗休息期间，单位还是要按照你原来的工资标准给你发钱。

四是伤残补助金。如果经过鉴定构成伤残等级，根据不同的等级会有相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，脚后跟骨折的工伤鉴定赔偿标准是一个较为复杂的体系，要根据具体的伤残等级、实际花费以及当地的相关规定等来确定最终的赔偿金额。