工作17年被裁员公司该如何赔偿？

我在现在这家公司已经工作17年了，最近公司说要裁员，我很担心自己在被裁范围内。我想了解一下，要是真被裁了，公司会怎么给我赔偿呢？我想知道具体赔偿标准是怎样计算的，是按工资还是工作年限等，希望能有个详细解答。
张凯执业律师
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工作17年被裁员，公司的赔偿情况需要分不同情形来看。


首先，如果公司是合法裁员，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于您工作17年的情况，公司应支付17个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


其次，如果公司属于违法裁员，也就是没有合法理由就辞退您，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么在这种情况下，公司要支付给您34个月工资的赔偿金。


另外，还有一些特殊情况，如果您存在比如严重违反用人单位的规章制度，或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失等情况，用人单位是不需要支付赔偿的，但单位需要提供真实可靠合理的证据。


相关概念：（经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的一种补偿。 赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的惩罚性赔偿 ）

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