劳动合同法第三十九条第二款是如何规定的？

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在一家公司工作，最近公司好像准备依据劳动法39条跟一些员工解除劳动合同，我不太清楚具体的操作和相关规定。想了解下，具体在哪些情形下公司可以这么做，解除的程序又是怎样的，是否需要给员工补偿等。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司工作，最近感觉公司可能会单方面解除我的劳动合同，心里很不安。我想具体了解下用人单位单方解除劳动合同具体有哪些条件，还有要走哪些程序，这样我也好心里有数，看看自己是不是符合相关情况。

我在公司上班，最近听说公司可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同，我不太清楚具体是哪些情况。我想知道这条规定具体涉及哪些情形，以及对我权益有什么影响。

我在一家公司工作，最近感觉公司似乎有要辞退我的意思，心里很不踏实。我想了解一下，从法律角度来说，公司在哪些情况下辞退我是属于违法解除劳动合同呢？就想提前心里有个底，知道自己的权益有哪些保障，也能应对可能出现的情况。

我在一家公司工作，最近公司领导暗示可能会单方面辞退我。我不太清楚公司这样做是否合法，想了解一下劳动合同法里关于单方辞退员工到底是怎么规定的，在什么情况下公司能辞退我，什么情况不能，辞退后又有哪些补偿之类的问题。

我想了解下，如果单位依据劳动法39条和我解除劳动合同，这在法律上到底合不合法啊？我是普通上班族，最近公司说要根据这个条款跟我解除合同，我不太清楚这其中的规定，就想知道这种做法有没有法律依据。

我在一家公司上班，最近听到同事们在讨论《劳动法》第三十九条，说好像和工作有挺大关系的。我不太清楚具体内容，想了解下这一条到底规定了些什么，对我们劳动者和公司分别有啥影响呀？

我在学习劳动法相关知识，对第三十九条的规定不太清楚。想具体了解一下这一条都涵盖了什么内容，这些规定在实际生活和工作中是怎么应用的，对劳动者和用人单位分别有什么影响 。

我在一家公司工作，最近听闻公司可能会解除一些员工的劳动合同。我有点担心自己的工作，想知道从法律角度来说，用人单位到底在哪些情况下能够解除劳动合同呢？是只要公司想就能解除，还是有严格的法律规定？希望能详细了解一下这方面的情况。

我在一家公司工作有段时间了，最近公司经营好像有变动。我担心会面临非过失性辞退的情况，所以想具体了解下，劳动合同法里对于非过失性辞退到底是怎么规定的，在什么情况下公司能这么做，又需要遵循哪些程序，想请专业人士帮忙解答下。

我在一家公司上班，最近感觉公司有些做法让我不太舒服，比如工资发放有时不准时，工作环境也不太符合合同里的描述。我就想了解一下，按照劳动合同法，在哪些情况下我可以解除和公司签的劳动合同呀？我想心里有个底，万一以后遇到合适时机，知道该怎么维护自己权益。

我最近找了份工作，要签劳动合同，里面涉及试用期。我不太清楚试用期在法律上是怎么规定的，想知道试用期时长有没有限制，工资怎么算，单位能不能随便在试用期辞退我，希望了解下劳动合同法对试用期的具体规定。

我在一家公司工作有段时间了，前几天公司突然说要解除和我的劳动合同，也没说什么正当理由。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下具体的赔偿标准和方式。

最近在研究劳动合同相关的法律知识，对《劳动合同法》第三十九条比较好奇，想知道具体写了些什么。自己在公司工作，也担心一些情况会涉及到这条规定，所以想详细了解下，这条法律具体都涵盖哪些劳动者的情形。

我在一家公司工作，最近感觉公司似乎有要辞退我的意思。我担心公司要是随便把我辞退了，会不会是违法解除劳动合同。我想了解下，到底哪些情况属于单位违法解除劳动合同，好心里有个底，提前做些准备。

我在一家公司工作有一段时间了，最近和公司在一些事情上有些分歧，心里就琢磨着要是解除劳动合同得满足啥条件啊？想知道从法律层面来讲，无论是我主动解除，还是公司要解除劳动合同，都有哪些具体的条件规定，好让自己心里有个底。

我在一家公司工作，最近公司好像有辞退一些人的打算。我有点担心自己的情况，想知道公司辞退员工到底有哪些条件要求呀？是只要公司想就能随便辞退吗？还是有明确的法律规定，希望能详细了解下这方面的具体内容。

我在一家公司上班，最近公司好像有辞退我的打算。我不太清楚公司辞退员工有哪些规定，想知道在《劳动合同法》里，关于辞退员工具体有什么规定，公司在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，辞退我应该怎么补偿我这些方面的内容。